部分研发公司，想让我过去帮他筹建这个电子控制部分研发的新公司。不知这样是否存在不正当竞争的问题，因为新公司开发的产品与我们现在做的产品一模一样。另外现在这个公司我 技术入股前，我与公司签订了一份协议，中间约束我离职三年后不能从事同行业的工作，不知违约后最严重的后果是什么？希望有专业人事帮我解答，谢谢！...
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结果： 一审法院认为本案中的柏安公司与智慧名堂公司均是经营计算机类产品的同行业经营者，双方应该通过正当的竞争方式争取竞争优势，但是智慧名堂公司却违反公平、 法人只要实际上从事经营活动的，不论是否为合法的经营者，都在该法规范之内。值得一提的是，本案中的所谓招投标实质上是议标（直接采购），所以不能用本法第 ...
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、《价格评估与市场分析报告写作提纲》、《评估报告信息操作流程》的内容简单，为同行业人员所应知，其余九套管理办法和规程均为公众所知悉；收费标准与已公开 本案鉴定专家，故原告该项异议不能成立。为慎重起见，本院再次委托进行了复核鉴定。原告就此所持的异议主要是不应再次鉴定，认为其所从事的是综合性的资产管理业务 ...
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，双方签订了为期一年的书面劳动合同并约定胡女士在从公司离职后一年内不能在公司所属行业内从事同类工作。2010年7月胡女士因薪资待遇问题离职，并在该行业 并学习了该公司的公司章程，其中规定公司的所有员工均不得在自公司离职后三年内在同行业公司中从事与原职位相关的活动。一年后，刘先生自该公司离职并进入另外 ...
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某、陈某在终止劳动关系协议或辞职报告中亦承诺离职后不泄露TJ公司商业秘密或两年内不从事同行业工作，可见，TJ公司已经对可能接触到商业秘密的员工均 合同系通过公开招投标方式取得。因此，上诉人关于其未侵犯被上诉人商业秘密的上诉理由不能成立。最后，关于一审法院判决王某等赔偿TJ公司经济损失及其他费用是否适当 ...
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部分主要为字幕制作设备、非线性编辑设备及非线性网络。大洋公司与索贝公司均居国内同行业企业前列。 大洋公司认可至今尚未发现索贝公司及昌东实际使用了大洋公司的上述 其所称涉密人员。根据大洋公司与公司全体员工签订的内容期限完全一致的协议，不能得出建立了合理的保密制度的结论。 当然对于昌东本人，因昌东在大洋 ...
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部分主要为字幕制作设备、非线性编辑设备及非线性网络。大洋公司与索贝公司均居国内同行业企业前列。大洋公司认可至今尚未发现索贝公司及昌东实际使用了大洋公司的上述信息 非其所称涉密人员。根据大洋公司与公司全体员工签订的内容期限完全一致的协议，不能得出建立了合理的保密制度的结论。当然对于昌东本人，因昌东在大洋 ...
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泄露和提供，凡在本公司工作三个月以上者，在离开本公司后一年内不得在省内同行业其他公司中从事与本公司相同或与本公司相冲突的技术业务工作，否则被聘用人 对该请求亦予以驳回。被告主张竞业禁止约定系受胁迫和欺诈而签订无充分证据，不能说明该约定非真实意思，故其提出该约定无效的主张不予支持。贵阳市中级人民法院依照 ...
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年5月，晓媛的公司改为日本独资企业，因日方给晓媛的报酬较同行业的相同岗位偏低，大约每月只得2000元左右。为了让自己的价值得到更好的 则是违法的，员工可以拒绝赔偿。有的劳动合同和聘用合同没有约定培训费赔偿事宜，也不能由用人单位随心所欲乱收费。上海市人事局刚修订的《上海市人才流动涉及培训费处理暂行办法》 ...
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规定凡在其信息部配过一次货的车辆，之后不得在其他信息部配货。三是控制同行业竞争者，对其进行故意伤害，迫使其退出货运信息市场。该组织的违法犯罪行为严重破坏了 收拾这个人，文长征还规定手下员工离开后不许开信息部，不能从事与信息部相关的行业，如果干了就要收拾这个人，不能跳槽给别的信息部打工，他规定他手下员工 ...
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