我在公司工作12年因劳资纠纷未签合同一年，现在想辞职可以得到一年一个月工资的经济补偿吗？2010年合同到期一直未签合同，劳资纠纷是这样的，公司调整工资我被定为月薪2400隔两天又降到2000.就此事向公司讨说法，没有得到合理解释，此次调整工资公司没有公示调整方案，...
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尊敬的律师:本人2005年到单位签的合同是司机一职，到2010年单位领导没叫我开车了，这几年没有任何过错，现在做辅助工.我想辞职这样能得到经济补偿吗？我的养老保险2005年至2007年没交，2008年才给交的保险.它这是违反合同法第38条吗？...
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我于2013年7月26日在公司周会上正式提出辞职申请；会后与你沟通，你答复我，同意我于2013年8月30日正式离职，并且在此之前找人接手我 个要求，我将采取劳动仲裁的方式来解决。 如果采取仲裁方式，除了要求公司按《劳动法》补偿未缴纳的社保费用之外。将另外对公司历年来从未支付的加班工资、未享受的带薪年假 ...
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，提出解除劳动合同。她的社保全部加起来只有3年，所以现在不能享受基本养老保险待遇。 我想问这种情况被辞职，应该参照什么法规？什么条款？可以得到经济补偿吗？...
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我进公司是2011年7月27号，今年11月27号写的辞职报告，公司告诉我要做满一个月才能走，12月12号那天因为领导要叫我拿一块胶布去另一个车间，我没同意，他说叫我马上走人，请问我可以得到经济补偿吗？补充：我刚进公司的时候是按照销售人员进去的，后来说要先去车间做一段时间，签 ...
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一名下岗工人，2006年7月19日在江西临川美佛尔国际学校做生活老师，5年来一直得到家长好评，可今年10月20日学部主任突然说：学生家长投诉你，没为他儿子洗干清澡，你必须辞职，并命令我填辞职表，并扣压我三年合同到期工资。我向仲裁院申诉，要求得到经济补偿。可仲裁院为难我，已过去了60多日至今未 ...
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，工作量太大，加薪无望的情况下，向单位领导提出书面的劳务辞职报告（但书面报告中没有说明辞职的原因，只是写了由于个人原因）像我这种单方面的辞职，领导 ，迫不得已继续上班，领导说需要开会研究）请问像我这种情况。是否能得到经济补偿，算不算正式辞职。 请帮忙分析一下，增强法律知识。谢谢！工作量大 虽然全是信息 ...
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我在该公司工作近十年,2011年9月份在我要求下才为我买了养老保险,现在我要求补缴08年至2011年8月份共45个月的养老金,但公司就是迟迟不办,我是否可以以此提出辞职而能得到经济补偿?现在老板又利用取消福利待遇逼员工自己走人,想不赔偿,合法吗?...
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且没有给与过补偿。因为一直不给签劳动合同，2012年12月我提出辞职，单位同意，现在本人已经将除了失业保险外的其余四险转出。单位要求必须我本人写一份按了 补偿。请问： 1.单位让我交按手印的辞职信合理吗？ 2.根据劳动法的规定，我应该要求经济补偿吗？ 3.能详细说下我可以要求哪些经济补偿吗？ 多谢了！...
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尊敬的律师：本人于2007年8开始在武汉受聘于一家台资企业，2008年在第一份合同到期后又签了第二份劳动合同，2010年4月因个人提出辞职，提前解除劳动合同，请我是否应该得到一定的经济补偿？如果可以，补偿的金额大概是多少？谢谢！...
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