单位提出辞职，主管领导拒绝在我的辞职申请书上签字，我应该怎么办？是不是我提出辞职后30天即使领导不同意也视为自动离职呢，因为主管领导不签字，人事部门就不出具离职证明提前30天提交书面申请是指打印好的辞职报告吗，我现在的单位见到主管领导的机会不是很多，可以发Email吗，我 ...
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【提要】本案劳动者于2010年9月提交辞职申请书称将在10月22日离职，但公司不能证明其已批准该辞职申请并已通知劳动者，而按公司规章制度， 平等，在举证能力、接近证据的远近方面，劳动者明显处于弱势。关于劳动关系是否解除的证明责任，虽然法律未有举证责任倒置的明确规定，但考虑当事人的举证能力等因素，法院应 ...
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按照加班时间和法律规定进行计算的，被申请人应对于自己的观点承担举证责任，提交证明申请人的加班时间的考勤记录及已向申请人及时足额支付过加班费的证据。 被申请人提供相关证据。 劳动合同法第38条明确规定了劳动者享有特别解除权。虽然辞职原因上写着：公司没有足够的发展空间，但是理由是:第一用人单位事实上侵害了 ...
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经理一职，唯盼！” 仲裁裁决:采用被告用人单位意见及认可辞职申请书效力,认定员工2007年3月提出辞职申请后,三十天后劳动关系就解除,裁决用人单位支付拖欠 判决中采用笔者代理意见如下: 2007年6月告知函证明员工劳动关系时间至2007年6月,员工3月提交辞职,并不必然导致劳动关系解除或三十天后就解除 ...
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了几日仍然不肯签名。现在我的辞职申请书就只有我自己的签名，和日期。请问，这种情况下我的申请书算是已经提交人资部了吗？如果我部门主管不肯签名，那我的申请书是不是作废呢？除了人资主管签名可以证实我的申请书已经提交人资部之外，还有什么方法可以证明？ 望各位律师多多指教！...
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原因和离职时间，我有回复（有短信为证）。 7月18日，我将手写版的辞职申请书递交给部门领导，但是她不拿，说拿给部门助理，但助理在外省培训，要在7月 ，我电话助理，她说17日已将我辞职的事情告诉人事部。 在此向专家们请教：我是否要提交辞职信给人事部，同时由人事部出具收到我辞职信的证明？拜谢专家们的解答！...
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你好 我在一家私人股份制企业工作5之久，现在已经提交了辞职申请书，公司要我签一份保密承诺书。咋办、 去年补签了一份合同（合同内容全部是我们赔公司，当时 份承诺书，不允许我泄密。我打算去同行的公司去工作，不能签。新公司要我的离职证明。原公司合同也不给我，而且扣押了我的养老保险和医疗保险的本。公司拖我。 ...
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关系。某某公司辩称：不同意付某的诉讼请求。付某于2011年1 月7 日正式提出辞职，双方的劳动关系已经于当日解除。付某应于2011 年1 月7 日到北京华堂 我辞职，祝你一路走好，欲证明付某辞职。付某不认可手机短信的真实性，否认系其手机号码；某某公司提交付某在仲裁时提交的《 申请书》 ，欲证明付某的手 ...
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，吴涛向石家庄市劳动争议仲裁委员会递交了劳动仲裁申请书，申请依法仲裁，要求众联公司为其出具解除劳动合同证明，办理档案转移手续，支付拖欠工资及经济补偿金 2月20日，又向石家庄市劳动仲裁委员会提出了仲裁申请，请求事项与其向法院提交的起诉状中的诉讼请求基本一致。 2010年2月，石家庄市长安区人民法院西兆 ...
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800元工资但驳回其他请求。依据被告的员工手册规定：员工转正后因个人原因要求辞职，应提前30天以书面形式提出，经部门负责人同意，办理好相关离职手续， 月9日向被告提交辞职申请书，并办理离职手续。原告单方申请辞职，作为用人单位的被告无需支付原告经济补偿及赔偿金。被告没有强迫原告在辞职申请书及证明上签字， ...
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