公司说优先给安排其他岗位，我的要求是在不离开工作地泰安的基础上选择新岗位，但实际都是自己在联系，公司并未给安排，要是最后没找到合适的岗，公司应如何补偿呢，赔偿金怎么算，我该怎样维护自己的利益呢？谢谢！（现在还在原岗位上班，曾经还多次被评为公司劳模。）...
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您好，律师，感谢您在百忙中来看我的这个问题！我是公司的员工，公司要辞退几个人，我属于其中的一个，我是孕妇，怀孕3个月，与公司签订劳动合同， 被公司辞退，我应该怎么让公司给我赔偿金，公司属于无理由辞退我，我在公司工作2年多一点，还有三期的应该是怎么算，我前12个月的平均工资在2200左右（不含保险）麻烦 ...
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我有一个同事在公司工作了三年多，老板无故辞退了她，有签订劳动合同的，请问赔偿金要怎么算？...
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工作过程未出现过任何纰漏，已经和用人单位签满了3年的合同后再续签3年，后续的合同到2015年9月30日止。用人单位未给予正当的理由，而且在工作期间患有听力职业病用人单位曾经建议我做其他的工种，因专业不对口被我拒绝了。效益不好能成为辞退员工的理由吗？...
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来了个通知，说超过50岁的女性工厂都要辞退，辞退时只给2000元的赔偿金，而我们提出要7个月的赔偿金。同时这个工厂没有和员工签订任何的书面劳动合同，因此我妈没有签辞退书，已经和工厂多次协商了赔偿金的问题，可工厂很直接叫我们来劳动局投诉他们。我们已经有足够的人证和物证证明我妈 ...
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公司领导谈话说公司效益不高，而且其他组无法安排，决定辞退我们组员工。 算试用期总共工作六个半月，请问，我是不是可以得到： 一个月的经济补偿+两个月的双倍赔偿金+未提前书面通知金=总共四个月工资呢？ 非常感谢各位的回答，如果有需要我会请律师，到时候希望各位帮忙，谢谢 ...
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公司部门解散，要求去广州工作，否则辞退。 签了三年的合同，目前工作1年4个月。 请问是否可以要求赔偿金？ 同时，公司是13薪，那么今年年底的双薪能否拿到？ 并且我们部门的员工年底会有额外的奖金，这个奖金是口头承诺并且每年有发放的，是否可以要求公司按标准发放呢？...
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我在一个合资企业工作满两年，没有签定劳动合同，在没有提前接到通知时被当即辞退，又已签字领了一千多块钱，有辞退通知书可证明我在该企业工作，到当地劳动局咨询说少给了，我可以再向该企业讨要吗？如果不行我该怎么办？...
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合同的要求来约束我。比如必须提前30天通知辞退员工。 3.我现在09.9.24号接到离职通知，公司当时说我做到月底就可以离职了， 没有赔偿金。如果要拿赔偿金有 天，并且这30天没有工资。 4.我现在的情况公司给多少赔偿金。 5.我如果跟公司协商，应该怎么说，是不是把没签合同非法用工，没有办社保。 提 ...
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公司被收购了，新公司的人2011年1月来接管公司，辞退大部分老员工，我当时进这公司签的合同是5年期限的，直到2013年12月31日止。现在被辞退，比如我现在每月能拿2000元，那赔偿金是怎么算？赔偿金是当地工资的最低标准还是每月发的工资实数的平均数？如果新公司不辞退我， ...
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