我01年至05年未签订劳动合同,05以后签了合同,后离职申请劳动仲裁,仲裁院支持签了合同的,未签合同的不予支持,现已过时效,还有其他途径维权吗...
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的合理性就自然排除了第二种观点的存在。至于第三种观点不妨采取特例法排除。如果劳动者在应当支付双倍工资的11个月工作期间，请事假该怎么计算？工伤医疗期怎样 目的是为督促用人单位与劳动者订立书面劳动合同，如果以月为侵权事件的单体起算仲裁时效，用人单位的法律义务将逐月归于消灭，势必将二倍工资的惩罚停留在纸上 ...
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是计件工资，但迪尼威从未公开过计件单价（即工价），似乎是小孩子都会问：没有工价，那工资是怎么算出来的？？女工们的血汗钱成了“嗟来之食”，迪尼威公司想给 劳动仲裁委的裁决只支持申请人08年1月后的加班费，在说明理由时只淡淡提及应受仲裁时效的限制，但未提供具体的法律依据，这明显不合《劳动争议调解法》第二十 ...
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关系的“主管部门”，照这些主管部门说来，民办教师维权不仅是“法律真空”，也是“管理真空”。或确切地说是因为“法律真空”导致了他们的“管理真空”，真的如此吗？ 答案当然 仲裁的劳动争议是不能直接到人民法院起诉的。而劳动争议的仲裁时效只有60日，逾期则不受法律保护。所以，建议硕勋学园的30名被解聘老师尽快 ...
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单位为由，要我爸爸干到6月底就不要干了，我到劳动仲裁咨询说我爸爸的双倍工资申请仲裁时效两年已过，只能让其补交保险。但我在网上查了一年没有签订合同，次年的第一天算视为签订无固定期限合同，用人方单方面要求解除合同，从工作到离职日算可以要求双倍工资赔偿，请问我怎样维权。...
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走正常的劳动仲裁法律程序。这个案子整整在他手上压了近9个多月。劳动仲裁申诉的时效是一年，再这样拖下去，我的维权途径和时间即将丧失。 根据第十五条 劳动保障 对我说的那句话“你对我办理这个案子不满意，你可以随便到哪上访或投诉，随便你怎么告”，想到这句话我浑身冒着寒意。这是我这段时间劳动维权的深深体验。 ...
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走正常的劳动仲裁法律程序。这个案子整整在他手上压了近9个多月。劳动仲裁申诉的时效是一年，再这样拖下去，我的维权途径和时间即将丧失。 根据第十五条 劳动保障 对我说的那句话“你对我办理这个案子不满意，你可以随便到哪上访或投诉，随便你怎么告”，想到这句话我浑身冒着寒意。这是我这段时间劳动维权的深深体验。 ...
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元生活费.这个有本人签字，其余年底结。请问还可以申请仲裁单位向我支付双倍工资吗?过了仲裁时效没？其他我什么证据都没有！现在仍然在上班，我应该收集什么证据，怎么维权？谢谢...
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有关的都可以作为证据。”我问：“我现在先辞职回家考汽车驾驶证，明年再过来申请劳动仲裁，可以吗？”他说：“完全可以啊，一年之内申请都有效嘛！”于是我就辞职 拿到了裁决书，可是仲裁委却驳回了我的请求，原因是认定未签劳动合同，但是已过申请仲裁时效。怎么会搞成这样呢？我到底该怎么维权？求求各位好心的法律使者们 ...
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单位、一个监理单位签订施工合同和监理合同，施工合同未约定管辖，监理合同约定了仲裁，施工方违规导致火灾造成损失，业主起诉施工方和监理方，如何确定本案的 欠款利息的情况下，施工方要求支付欠款利息能否得到法院的支持？ 八、诉讼时效问题 121.本案纠纷属于劳务分包合同纠纷，合同履行后，双方未办理结算，施工方 ...
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