厂服去人事部门看一下是怎么处理的，一走进人事部他们就说是我自己不想干了，给我办离 职申请，工资和压金全部结算给我，我问那年终奖呢？他们说没有， 就不是企业工人了，并且年终奖也没有法律规定要给，企业可以说劳动者工作表现不好不给予发。也可 以说不是公司开除的劳动者，而是劳动者自愿离职的不给予发放。并且劳动 ...
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，但具体去做什么工作也没说，我也同意了，打算过完年就过去，但令我伤心的一件事是，年底没有给我发奖金，我们普通员工的年底奖金是一个月的工资，或者干得 工资了，但不给我发年终奖我是不能接受了。 年后上班，我去找领导谈这个问题，老总派两个经理与我谈，当时经理已经表态，公司就是想让我离职。我随后就提出了经济 ...
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中途挖来聘为总经理，由于高松林未工作到这年年底，故没能取得保吉安公司的年终奖。作为对该损失的弥补，据高松林称，飞龙公司董事长、法定代表人安电进 根据常识足以认定。但是，本辩护人再次重申：高松林股份究竟有多少？第二年是否赢利？这些问题因“离职协议”的存在而变得毫无意义！ 第四、原审法院无视本案起因及其与 ...
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