相应的法律适用主体外，还要有以下两个要件：第一，该行为应当是违反公务员法规定的行为，即违反上述几种情形的行为；第二，情节必须达到一定的程度，这里所说的 及其从事公务员管理行政公务人员的违法，其相应的法律责任在内容上是不同的。对公务员管理各级组织的违法，较少要求组织承担惩戒性的责任，更多地是要求其承担 ...
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公务员的考核、晋升、奖励、工资福利保险待遇等环节，建立激励机制，以调动公务员的进取心、积极性和工作热情。 第三，任人唯贤、德才兼备原则 坚持任人唯贤，按照德才兼备 工资福利保险制度。 4.监督约束机制 公务员法规定了公务员的九项义务和不得违反的十六项纪律，健全了考核制度、惩戒制度、辞退制度、领导成员的 ...
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公务员的忠诚从职务行为扩展到非公务行为以至纯粹的私人行为。 我国《公务员法》第12条规定了公务员模范遵守宪法和法律和服从和执行上级依法作出的决定和命令义务。 情况下适用。非职务行为也要遵守义务，目的在于保持公务员的职业形象。我国《公务员法》第53条列举的15项违反纪律的事项，即包括职权行为和非职权行为 ...
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1月1日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2005年4月27日 中华人民共和国公务员法（2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过 转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的；（四）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的；（五）在录用、竞争上岗、公开 ...
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用人上的任人唯亲和黑箱操作的局面，打破了传统的委任制的任用模式。《公务员法》规定：机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本 的政策、制度要求上升为法律的规范。也就是说，公务员遵纪守法、依法行政、廉洁自律等情况是重点考核的内容。不廉洁不仅是违反党纪、政纪问题，而且是违法行为。这 ...
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。 中华人民共和国主席胡锦涛 二○○五年四月二十七日 中华人民共和国公务员法目录 第一章 总则 第二章 公务员的条件、义务与权利 第三章 职务与级别 第四章 录用 可以申请人民法院执行。 关联法规：地方政府规章（1）条第十七章 法律责任 第一百零一条 对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者 ...
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用人上的任人唯亲和黑箱操作的局面，打破了传统的委任制的任用模式。《公务员法》规定：机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本 的政策、制度要求上升为法律的规范。也就是说，公务员遵纪守法、依法行政、廉洁自律等情况是重点考核的内容。不廉洁不仅是违反党纪、政纪问题，而且是违法行为。这 ...
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用人上的任人唯亲和黑箱操作的局面，打破了传统的委任制的任用模式。《公务员法》规定：机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本 的政策、制度要求上升为法律的规范。也就是说，公务员遵纪守法、依法行政、廉洁自律等情况是重点考核的内容。不廉洁不仅是违反党纪、政纪问题，而且是违法行为。这 ...
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中华人民共和国公务员法全文 ? （2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过） 目 录 第一章 总 则 第二章 公务员的条件、义务与 转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的； （四）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的； （五）在录用、竞争上岗、 ...
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规定（试行） 第一章总则 第一条为了规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，根据公务员法，制定本规定。 第二条本规定适用于各级机关录用担任主任科员以下 其中，有舞弊等严重违反录用纪律行为的，五年内不得报考公务员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第九章附则 第三十六条参照公务员法管理的机关（单位 ...
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