，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。 据此，只要劳动者在用人单位连续工作满十年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位就必须与其订立无固定期限 ，劳动者可以求继续履行劳动合同或主张用人单位支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动 ...
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约定无确定终止时间的劳动合同。 《劳动法》第二十条：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动 有如此强硬的规定，《劳动合同法》受到多方责难，这也是原因之一。2008年9月18日颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》对此条款又有所放宽， ...
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。 3、这里的十年与签订劳动合同的次数和劳动合同的期限都没有关系。 这十年中从前到后劳动者可以签订多个劳动合同，每个劳动合同的期限都可以不同。例如，劳动者的劳动合同一年一签，连续签了十次，就属于本规定中连续工作满十年的情形。再如，劳动者在用人单位先签了两年期限的劳动合同，后来 ...
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劳动者在用人单位连续工作满十年的，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同 洛阳市涧西区人民法院 民事判决书 原告（被告）洛阳某某重工机械有限公司。 法定代表人张 了一份劳动合同到期通知书，与宋某某协商续签劳动合同，将宋某某的工作岗位调整为行政管理部辅助岗位，续签期限为半年。宋某某要求与某某重工公司 ...
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在A公司工作，由于A和B公司成立了一个合资公司C,我们被调往C公司工作，没有办理辞职手续什么的。但是现在A的股权被B买断，这样我们公司成了B的全资 ，公司是否应当要和我们签订无固定期限合同？ 2.如果这不能算是在“该用人单位连续工作满十年”，那公司今天和这个合资一下，明天又撤资，后天又和另家公司合资， ...
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劳动合同法十四条第一款规定的劳动者在该用人单位连续工作满十年的时间包不包括劳动合同法施行前的工作年限...
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您好！ 我在公司的合同是2013年12月31日到期，我在这个公司联系工作了10年，2003年7月入职的，但是是以劳务工的名义进公司的，2006年1月1日才和公司签订劳动合同，我这样的情况能算连续工作满十年吗？现在合同到期可以要求公司跟我签订无固定期限合同吗？谢谢！...
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你好，我在1家国企连续工作满十年，期间劳务派遣公司换了3家，请问我满足签订无固定期限合同的条件吗？...
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劳动者在同一单位连续工作满十年，提出和企业签订无固定期限劳动合同，但是企业决定不与员工续签劳动合同，这样员工应得到怎样的补偿金呢？...
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我在一个公司连续工作满十一年，如企业不续签劳动合同，应得到什么补偿？...
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