工资。后原告向郑州市劳动仲裁委员会申请仲裁，郑州市劳动仲裁委员会以张阿姨已超过法定退休年龄为由，作出了不予受理案件通知书。 张阿姨不服该裁决，遂向法院提起诉讼， 2个月，已将这2个月的报酬结清。 【本案要点】1、退休人员再就业是否受劳动法的保护；2、老年人应该如何维护自己的劳动权益。 主持人：近年来 ...
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【案情】 陈某出生于1951年12月5日，其已经在2011年办理了退休手续。陈某自认为身体状况良好，重新应聘了一家公司做门卫工作。2012年7 了劳动法对于劳动者的特殊保护，用人单位无故解除劳动合同时应支付经济补偿金等。而退休人员再就业所签订的协议不属于劳动合同，双方签订的聘用协议主体平等，所有的内容 ...
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的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。即对于退休人员再就业的，相关规定已明确，已享受养老保险待遇的，用人单位与其之间不再属于 赔偿的条件，故对化某不应按工伤标准予以赔偿。 综上所述，本案中，化某退休后虽然被原企业返聘，但与用人单位事实上不能构成劳动关系，只能构成民法意义 ...
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的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。即对于退休人员再就业的，相关规定已明确，已享受养老保险待遇的，用人单位与其之间不再属于 赔偿的条件，故对化某不应按工伤标准予以赔偿。 综上所述，本案中，化某退休后虽然被原企业返聘，但与用人单位事实上不能构成劳动关系，只能构成民法意义 ...
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退休人员再就业的用人单位无故辞退退休人员，双方没有订立劳动合同等书面文件，用人单位以员工是退休人员并且没有合同为由称其随时可以辞退退休人员，这样的做法对吗？合法吗？法律上对于退休人员再就业方面有没有相应的救济手段呢？劳动法规定，企业不签订劳动合同，辞退，解雇退休人员 ...
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退休人员再就业的用人单位无故辞退退休人员，双方没有订立劳动合同等书面文件，用人单位以员工是退休人员并且没有合同为由称其随时可以辞退退休人员，这样的做法对吗？合法吗？法律上对于退休人员再就业方面有没有相应的救济手段呢？谢谢。...
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企业退休人员再就业，就业时未签订劳动合同，现老板因为内部职工的矛盾故意辞退，作为退休职工能不能要求老板补偿呢？如果应该有，都包括哪些呢？我已经干了5年了...
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退休人员再就业被辞退，就业时未签订劳动合同，退休人员被辞退后能不能要求不签合同的双倍工资及经济补偿？ 您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律...
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公司与退休人员再就业不签订劳动合同，退休人员被辞退后有无不签合同的双倍工资及经济补偿？...
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一:由于企业改制退休人员再就业后如果离职,单位是否应给补偿? 二:国家规定每个星期应休两天,而公司规定每个月耍大小星期(也就是大星期才能休两天,而小星期则只能休一天,未休这一天是否可向单位领取加班工资?...
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