认真贯彻执行。市政府：目前我市相当部分的职工退休后继续工作，为了充分发挥退休干部的作用，切实加强退休干部受聘工作的管理，根据中共中央办公厅，国务院办公厅中办发 技术开发服务中心审核同意聘用。过去已聘用人员，应补办合同手续。聘用双方发生矛盾，由市退休干部技术开发服务中心主持，依据合同条款妥善解决。 五、 ...
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1984年在天津市自行车厂因工工伤 右眼失明 经医院治疗 出院后继续工作 但是没有做伤残鉴定 至1995年退休至今 没有领取过工伤补助和伤残认定书 如果我们现在需要伤残鉴定要找哪个部分 提供什么材料 补偿范围符合伤残范围之内吗 请回复 谢谢...
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）的规定。职工如发生工伤，必须经你所在单位居住地的劳动局认定为是工伤，然后可以进行赔偿。如果你有伤残的等级，必须在工伤认定后，职工申请劳动能力 基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄后，继续享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄，但不符合继续享受基本医疗保险待遇条件的， ...
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事业单位必须按国家和市的规定做好事故预防和职业病防治工作，减少职业危害。第四条工作人员发生工伤或者患职业病后，应当得到及时救治。各地应当依据本地区社会经济条件， （含9年）不足10年，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付（下同）。（三）被鉴定为7级 ...
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单位必须按国家和市的规定做好事故预防和职业病防治工作，减少职业危害。第四条 工作人员发生工伤或者患职业病后，应当得到及时救治。各地应当依据本地区社会经济条件 含9年)不足10年，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付(下同)。(三)被鉴定为7级至10 ...
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应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例]》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。1-10 并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。三级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位 ...
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办理了退休手续。此后，原单位上海某制品公司继续聘用沈女士从事冲床工作，并签订期限自2007年12月31日至2008年12月31日止的退休返聘协议，沈女士每月 请求驳回公司方的诉请。法院审理后认为，沈女士作为公司方返聘的退休人员，双方建立了特殊劳动关系。沈女士在返聘工作期间发生工伤，经鉴定为因工致残程度 ...
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根据《职业病防治法》、《条例》等相关法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]，结合我市实际，现有关问题通知如下： 一、工伤认定 退休前曾从事过可能导致职业病危害的工作，退休后未继续从事可能导致该职业病危害工作的退休人员（含达到法定退休年龄未办理退休手续的人员 ...
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的工作，也不能从事其他轻便工作的，方能办理退休手续，各级各部门都要各负其责。 二、为了安排新生劳动力就业，职工退休后，原则上不要继续留用或聘用。按“丧失劳动 补助费和供养直系亲属救济费，仍由原企业负责。如发生因工负伤致伤死亡事故，原企业只按退休前的劳保待遇支付，因工伤劳保部分，由使用单位负责。 四、凡 ...
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审批项目，便于群众对行政审批的实施情况进行监督，省政府对省直各部门下放权限后继续执行的行政审批项目进行了审核确认，现将省直各部门下放经济社会管理 对于行政审批实施过程中发生的违法、违规行为，群众可以向省监察厅或省法制办举报(举报电话：8905629)。 附件：省直各部门下放权限后继续执行的行政审批项目 ...
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