委员会 人事部 劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》对什么是管理人员作了界定，其第二条第（二）项规定“……在管理岗位工作的即为 的职权。人力资源和社会保障部门只是依据企业认定的职工岗位来确认女职工的法定退休年龄，无权在审批退休时对女职工岗位作出新的认定。（二）第三人对 ...
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计算，否则以农村居民人均纯收入标准计算；也有意见认为应以户籍登记结合经常居住地综合认定。 笔者认为，该标准的适用在司法实践中确实难以找到一个可以使各方满意或信服的 过了法定的退休年龄，其收入来源是退休金或养老保险，虽因伤致残，但不存在未来的收入损失，残疾赔偿金从何而来？且定型化计算的二十年依据是什么？ ...
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计算，否则以农村居民人均纯收入标准计算；也有意见认为应以户籍登记结合经常居住地综合认定。 笔者认为，该标准的适用在司法实践中确实难以找到一个可以使各方满意或信服的 过了法定的退休年龄，其收入来源是退休金或养老保险，虽因伤致残，但不存在未来的收入损失，残疾赔偿金从何而来？且定型化计算的二十年依据是什么？ ...
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]发病后找谁赔付[/b] [b]55岁提前退休 竟被确诊职业病[/b] 翁先生，今年55岁，杭州人。尽管没到法定退休年龄，但是每况愈下的身体健康情况，让 认可的权威机构开具职业病诊断证明，然后工伤患者带着证明以及证件来劳动部门审核，在经过工伤认定、鉴定工伤等级后，由社保部门给予补偿。 “老翁的情况有点 ...
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不是滋味，社保据劳社部发[1999]8号文件，以招工表来认定退休出生日期为唯一依据，我晚14个月退休，虽不情愿也只能认了，可不应该更改我的出生日期， 这也太滑稽了，一个政府部门为了自身制定的退休年龄规定，可以滥用公权力，任意更改公民的出生日期。我想要讨个说法，又不说出什么权益被侵。请问我的权益有没被侵 ...
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天；上诉人至今未出院，伤残鉴定是根据什么做的。请求二审改判。 上诉人(原审原告人)孟会来上诉称：一审认定犯罪事实不对，刑事部份量刑轻；一审计算 ”孟天宇的“抚养费”，经查，上诉人未能提供其与孟天宇之间存在合法收养关系的法定依据；对其上诉称“至今未出院”、“伤残鉴定无根据”，经查，沁阳市人民医院结算单据 ...
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其他的年龄限制，这在立法的语言表达上应该理解为默示至于法定退休 年龄。最后颁布实施的《公务员法》第十一条第（二）项规定公务员条件为“年满18周 岁” 本职工作所需的学识、才能、技术和经验。必须以职位的工作需要为依据， 不是按现有人员的情况认定。”这个规定是与现实中政府人事部门和用人机关设置年 龄、学历 ...
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规定的无名合同，按揭不同于一般的财产抵押，仅仅因为没有办理抵押登记就认定无效没有法律依据。对其效力的审查应当适用合同法第五十二条的规定，只要合同当事人 退休年龄但劳动合同正常履行，劳动者未依法享有基本养老保险待遇或领取退休金，则已达退休年龄的劳动者与用人单位之间仍为劳动关系。 6、关于工伤停工留薪期的 ...
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规定的无名合同，按揭不同于一般的财产抵押，仅仅因为没有办理抵押登记就认定无效没有法律依据。对其效力的审查应当适用合同法第五十二条的规定，只要合同当事人 退休年龄但劳动合同正常履行，劳动者未依法享有基本养老保险待遇或领取退休金，则已达退休年龄的劳动者与用人单位之间仍为劳动关系。 6、关于工伤停工留薪期的 ...
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规定的无名合同，按揭不同于一般的财产抵押，仅仅因为没有办理抵押登记就认定无效没有法律依据。对其效力的审查应当适用合同法第五十二条的规定，只要合同当事人 退休年龄但劳动合同正常履行，劳动者未依法享有基本养老保险待遇或领取退休金，则已达退休年龄的劳动者与用人单位之间仍为劳动关系。 6、关于工伤停工留薪期的 ...
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