员工监磅时严重失职，使过磅重量少4.5吨，价值1.1万元，被领导及时发现，重新过磅，挽回了损失。请问这种情况能以员工严重失职，造成公司重大损失而解除该员工的劳动合同吗？（公司有规定员工严重失职，造成公司经济损失5000元以上的为重大损失。）...
//www.110.com/ask/question-556976.html -了解详情
未与员工签订劳动合同，只是交了社保，员工造成公司 重大损失，被公司辞退，现员工去仲裁，要求赔偿经济补偿与未签订合同的双倍工资，请问我可以要求员工赔偿给公司 造成的损失吗？该员工平时上班经常性的迟到，工作积极性不高...
//www.110.com/ask/question-2594548.html -了解详情
个人工作失误造成公司重大损失（非故意）劳动合同签订的5年，合同约定赔付比例为10%-15% ，合同期为5年，损失按照产品卖价还是成本价？如何赔偿？如果是从工资内扣除，5年后还没扣完怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2533496.html -了解详情
如题，未签订合同期间员工工作失职，造成公司重大损失，如何要求其陪付呢？...
//www.110.com/ask/question-487635.html -了解详情
本人在公司担任物流部下属组的组长，公司年底盘点我组亏损丢失货物60万元，（应每月进行财务盘点，但我的领导因工作太忙没让财务月盘点近6个月）其中有三名员工因此事N+1赔偿辞退，三名员工调岗，而公司对我处理是无赔偿辞退，因为我是直接管理人，现在我需要怎么办？求帮助...
//www.110.com/ask/question-2306377.html -了解详情
本人在公司担任物流部下属组的组长，公司年底盘点我组亏损丢失货物60万元，（应每月进行财务盘点，但我的领导因工作太忙没让财务月盘点近6个月）其中有三名员工因此事N+1赔偿辞退，三名员工调岗，而公司对我处理是无赔偿辞退，因为我是直接管理人，现在我需要怎么办？求帮助...
//www.110.com/ask/question-2306238.html -了解详情
我在一家货代公司上班，由于家中有事（不是很急），因此请假一天，提前一天将工作交接给同事，后来事情没办完，还想请一天假，因此向领导再次请假，领导说 工作只交接到之前请假那一天，不是很同意请假，但是最终还是同意了。后来代理我工作的同事由于不是非常熟悉我的工作，对公司造成了重大损失，请问我也需要承担责任吗？...
//www.110.com/ask/question-1488368.html -了解详情
A员工担任我司新项目的总负责人，因其能力不足（技术能力）造成公司经济损失21万，公司向该员工索赔的法律依据是什么？具体法律支持有哪些法律哪些条款？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1739811.html -了解详情
荣腻子厂附近，盗走正在使用的电信电缆线240米。经鉴定，电缆线被盗的损失价值为22460元。 2011年4月2日1时20分，李明伙同唐 16778元。 李明共参与作案七次，分别造成中国电信股份有限公司全州分公司、中国移动公司全州分公司电瓶、电缆线损失价值47020元、16778元。 法院认为，被告人李 ...
//www.110.com/ziliao/article-382891.html -了解详情
.63％，计699万元。因此法院认定侵犯商业秘密行为造成公司的客户流失，营业额下降及利润下降等重大经济损失，认定侵犯商业秘密罪成立。[3]在很多权利人销售 罪的犯罪认定标准。众所周知，商业秘密是无形财产，其与有形财产之间存在重大区别。刑法将侵犯商业秘密罪列入破坏社会主义市场经济秩序罪中的侵犯知识产权罪 ...
//www.110.com/ziliao/article-522630.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务