在安阳市一家工厂打工,干了两个月天,还没有签订劳动合同,因为自己不当操作导致左手食指被切断,拇指被切伤,现在手指已经在郑州的医院接上了,医疗费是工厂出的,现在恢复的情况一般,不是很灵活,不想在那里干了,这样的情况能不能向工厂要求赔偿,能要来多少钱,具体名目都有哪些?...
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对河南省登封市磴槽煤矿综合管理制度有异议,该管理制度是原告方的单方意见,不能作为工伤赔偿标准;对2006年度登封市社会职工平均工资有异议,与本案无关, 2007年10月29日,被告上班时被砸伤颈部,先后在登封市人民医院和郑州大学第一附属医院治疗,共住院290天,花去医疗费135294.88元,已由原告 ...
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11月23日河南鑫苑律师事务所副主任朱军律师代理的九级工伤职工李敏与用人单位郑州顶香食品有限公司工伤赔偿纠纷一案经郑州市高新技术开发区人民法院一审判决 诉讼请求进行判决错误,依法应予纠正,一审判决采用错误的标准计算被上诉人各项工伤待遇标准费用,侵害了上诉人的合法权益,请求撤销一审判决,将本案发回原审 ...
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其赔偿要求就阻止单位生产。河南鑫苑律师事务所副主任、资深劳动律师朱军在接受该机械公司委托后,到郑州一五三医院了解赵某某伤情及治疗情况,与职工家属多次沟通,耐心介绍我国工伤赔偿规定及赔偿标准。经过朱军律师的多次到郑州一五三医院调解,逐渐达成一致意见。在赵某某治疗终结后,双方最终 ...
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三级伤残津贴=本人工资ⅹ80%四级伤残津贴=本人工资ⅹ75%2、b、五、六级伤残待遇标准(保留劳动关系、适当安排工作)1一次性伤残补助金(基金支付)五级伤残补助金 享受上述第一、二项待遇。(五)其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的,劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系, ...
//www.110.com/ziliao/article-525841.html -
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三级伤残津贴=本人工资ⅹ80%四级伤残津贴=本人工资ⅹ75%2、b、五、六级伤残待遇标准(保留劳动关系、适当安排工作)1一次性伤残补助金(基金支付)五级伤残补助金 享受上述第一、二项待遇。(五)其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的,劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系, ...
//www.110.com/ziliao/article-525840.html -
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三级伤残津贴=本人工资ⅹ80%四级伤残津贴=本人工资ⅹ75%2、b、五、六级伤残待遇标准(保留劳动关系、适当安排工作)1一次性伤残补助金(基金支付)五级伤残补助金 享受上述第一、二项待遇。(五)其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的,劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系, ...
//www.110.com/ziliao/article-525835.html -
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三级伤残津贴=本人工资ⅹ80%四级伤残津贴=本人工资ⅹ75%2、b、五、六级伤残待遇标准(保留劳动关系、适当安排工作)1一次性伤残补助金(基金支付)五级伤残补助金 享受上述第一、二项待遇。(五)其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的,劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系, ...
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原告)负责人人王树信,该公司经理。原告郭胜利为与被告睢县煤炭公司劳动争议、工伤赔偿纠纷一案,于2009年6月10日、6月17日分别向本院提起诉讼。 问题,本案原告伤残等级鉴定是在时隔17年后依据现行的鉴定等级标准而作出,此标准和《工伤保险条例》目前施行的工伤法规政策相一致,故原告伤残等级鉴定后的待遇应 ...
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个月,九级十六个月,十级六个月。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。”已查明郑州市2012年度职工平均工资为 ,没有事实依据和法律依据,本院不予支持。被告上述各项损失,原告应依法赔偿被告,故对原告的诉讼请求,证据不足,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七 ...
//www.110.com/ziliao/article-504028.html -
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