产业集群，发挥深水良港多，交通条件优越优势，推进大型钢铁项目在沿海布局，在加快现有钢铁企业技术进步，促进产品结构调整的同时，积极引导下游相关产业向 建立完善向优秀人才和关键岗位倾斜的分配机制和优秀人才奖励制度，支持高薪聘用拔尖人才，对做出重大贡献的专业技术人员和管理人员实行重奖，企业可试行年薪制和探索 ...
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农业转变。稳定发展粮食生产。实行最严格的耕地保护制度，落实耕地保护目标责任制，强化土地利用规划约束和用途管制，切实保护基本农田，稳定粮食播种面积， 玻璃及其深加工，提高福建建材产品市场占有率。冶金工业要调整优化钢铁工业结构，积极推动省内骨干钢铁企业联合重组和国内外大企业合作，争取国家在沿海布点建设大型 ...
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卫生专职机构和专职安全员，负责管理全厂的安全工作。2．7 应建立健全安全生产岗位责任制和岗位技术操作规程，严格执行值班制和交接班制。2．8 应认真执行安全大检查 电炉烟气净化系统作业安全要求除尘系统运行时，不得在管道内及贮灰斗中工作；维修人员进入除尘器内作业，应穿好防护服，戴好防护眼镜和面罩，并派专人 ...
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的领导。建立地方各级政府一把手亲自抓、相关部门具体落实的区域科技创新体系建设责任制。发挥好政府在区域创新体系建设过程中的调控、监管和服务职能,加强对 等新型分配方式,鼓励科研院所实行向关键岗位和优秀科技人员倾斜的收入分配政策。完善转制科研机构国有资产管理体制。转制为企业的科研和科技中介机构,其国有资产 ...
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规范婚育行为。加强流动人口和无业人员的计划生育管理，完善以居住地为主的管理体系。建立计划生育新机制，改进和完善计划生育目标管理责任制，落实'一票否决'制度。加快 大的第三产业和劳动密集型产业，大力开发公共卫生、城市环保、社区服务和民营企业等就业岗位，创造更多的就业机会，建立经济增长与就业扩大共进的发展 ...
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用能单位实施分层、分类管理。进一步落实责任制，制定和实施上海市重点用能单位加强节能管理工作办法。对列入国家千家企业名单的11家重点单位，在完成 节能管理制度努力建设崇尚节约、厉行节约、合理消费的机关文化。各级机关落实节能管理人员，开展本单位能源利用状况分析、提出节能阶段性目标建议及采取相应节能措施等。 ...
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，健全以品德、能力和业绩为重点的人才工作机制。推行事业单位人员聘用制度、岗位管理制度和绩效分配制度。启动实施县(市)党政正职培养计划、企业家培养 。第三节 提高安全生产水平坚持安全第一、预防为主、综合治理，落实安全生产责任制，强化企业安全生产主体责任，健全安全监管体制，严格安全执法，加强安全生产设施 ...
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，加强对行政权力的规范和约束。全面实行行政执法责任制和依法行政考核评议制，落实到每个部门、每个岗位和每个人员。４．严格实行行政违法责任追究制。强化上级政府 国内企业开放。支持吸引外资，成立合营汽车货运、维修企业和铁路货运企业及船舶检验机构。（６）吸引外资，发展货运代理与报关服务。（７）加强运输基础设施 ...
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氧化铝、电解铝生产装备和工艺技术，铝镁合金开发技术、铝材深度加工技术，钢铁工业污染物或废弃物的再资源化、再能源化及社会大宗废弃物的循环利用技术等 留学生与大学创业园，为海外留学人员、华侨科技人才及其来晋工作的科研人员创办高科技企业、转化科技成果提供条件。(五)科技资源组织体系建立开放型科技资源组织体系 ...
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累计提供２００万个就业岗位，乡镇企业要吸纳城乡剩余劳动力就业ｌ００万人。２６．认真完成完善城镇社会保障体系试点的各项任务，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放 市场竞争力。对产品有市场、技术装备先进，但由于成本高、劳动生产率低，如钢铁等行业，要通过减人减债等措施，进一步提高市场竞争力；对有总量规模 ...
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