名称：营销总监直接上级:总经理直接下级：销售部经理、市场部经理、公关部经理本职工作：负责公司的整体市场营销工作 工作责任一、业务职责1．参与制订公司营销战略。根据营销 和任职资格，提交给总经理确认；（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。B．面试（1）进行直接下级 ...
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岗位名称：销售部经理 直接上级：营运总监 下属岗位：区域经理，销售主管，销售专员，业务员，销售内勤，市场调查员等 岗位性质：全面主持公司销售部门日常的整体管理工作 协调、监督管理的权力； 管理责任：对所承担部门的管理工作全面负责。 主要职责：1．对公司产品营销进行规划，对各区域市场进行调研，根据本企业 ...
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期间，没有按照双方签订的《高管聘用合同》的约定正确行使营销总监和营销部长职责，没有完成公司平均销售、利润指标较前一年递增的指标，有悖于双方订约的初衷 》一份，该合同第一条约定聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司为营销总监兼任销售部部长，完成每年按甲方前一年平均销售、利润指标递增15%确定的工作指标（第一 ...
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；5、被告销售员2008年业绩表一份，以此证明原告的业绩情况；6、销售部主管胡某某2008年第一季度及第二季度业绩考核记录各一份，以此证明原告在第一 规定，用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定，而上海市劳动和社会保障局关于病假工资 ...
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“调动工作岗位是工作需要，没有合法不合法”。随后，原告多次找公司领导和主管部门表达意见，但始终无人给予明确答复。在这样的情况下，原告于2009年8月6日 的证据1、证据2中岗位职责无异议，本院予以确认；证据2中考评表真实性不予认可，原告的工作岗位是保安部，而不是考评表上的销售部，证据3真实性不予认可， ...
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对本单位副总经理级员工有保守企业商业秘密的要求。该《副总经理（兼销售部经理）岗位守则》“岗位职责”第11条写明：“对在参与公司经营中获悉的公司经营信息及商业 秘密的条款，故应认定原告已对其商业秘密采取了保密措施。 张丽作为原告主管销售业务的副总经理，完全知悉前述原告的商业秘密。张丽既为原告的高级管理 ...
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对本单位副总经理级员工有保守企业商业秘密的要求。该《副总经理(兼销售部经理)岗位守则》“岗位职责”第11条写明：“对在参与公司经营中获悉的公司经营信息及商业信息 秘密的条款，故应认定原告已对其商业秘密采取了保密措施。张丽作为原告主管销售业务的副总经理，完全知悉前述原告的商业秘密。张丽既为原告的高级管理 ...
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及职责公司财务部由财务经理、成本会计、往来会计、出纳、收款员。其岗位职责如下：3.1财务经理：3.1.1编制和执行财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和 制度结转销售收入、成本，核算企业利润。3.2.4管理销售台帐，并负责与销售部定期核对无误，督促销售房款回笼，并审核销售部门业绩。3.2.5及时、准确 ...
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上是副总经理，但是张某从未经过正式任命，也未签订任何书面劳动合同对其职位及岗位职责加以确认，甚至没有对公司全体员工公布。张某在公司中实际上负责的工作也仅 :00讯问笔录：“公司进货主要是移动电话，主要由张某和吴某负责，我和冯某负责销售部及电话中心的工作。”由此可见，张某虽然是副总经理，但是其工作职责仅 ...
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上是副总经理，但是张某从未经过正式任命，也未签订任何书面劳动合同对其职位及岗位职责加以确认，甚至没有对公司全体员工公布。张某在公司中实际上负责的工作也仅 :00讯问笔录：“公司进货主要是移动电话，主要由张某和吴某负责，我和冯某负责销售部及电话中心的工作。”由此可见，张某虽然是副总经理，但是其工作职责仅 ...
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