我公司有一名员工已工作了四年十个月，因工作业绩不佳，公司领导提出解雇该员工，按规定补给该员工四个半月的工资为补偿。可是该员工以不得钱少为由不签订解除劳动合同，至今该员工已离职六个月，我单位仍在给他续交着社保。想问一下专业人士，交社保至离职日起有时间限制没有，或者公司可以单方面解除劳动合同吗？？？？...
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您好！ 我想问的是，在我刚进厂时公司要求在员工手册上签字，现在公司以按照手册规定立即解除合同并不支付经济补偿金，请问有这样的规定吗？如果是企业恶意报复呢?...
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提前30日通知。 但是当财务做表给总头看的时候，总头对补偿这个提出疑问，问现在社里的负责人（就是开除我的那个人），那个负责人就不承认了，说他从没说过 劝我，我当天跟同事谈的时候就没主张，如果仲裁的话这个是否可以主张？ 另外，按理说是不是应该来了就签合同，如果一个月以上一年以下的工作时间没有签合同，是不 ...
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保证5年续保的产品，既然是保证续保，那么在保证续保期间保险公司没有任何理由单方面解除合同。公司服务的目的是让客户知晓，如果客户不知晓，那么服务就失去 同意承保或者提高保险费率的，未发生保险事故的，保险公司有权解除保险合同，已发生保险事故的，保险公司可以拒付保险金；如果投保人未如实告知的事实，不足以影响 ...
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单位还没有找院领导谈话的时 院领导就指派部门领导主动找我谈话问我什么时候可以和单位解除合同 呢么就更证明单位已经解聘我了 我随后就去院领导那里办 这部分的赔偿在我没有同意之后领导就百般推脱不给我办理解除劳动手续 现在的问题是此单位单方面解除合同停止发放工资也停止给我缴纳一切国家规定的劳动保障 他还有 ...
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您好： 我们公司（外企）引用劳动法第四十条合同签订时重大条件变更导致无法继续履行合同要在2月后单方面解除合同，但是她现在要求我把休假都休掉（年假+加班调休） 自动放弃），同时公司要求我再待岗2个月，我想请问一下如果公司一定会和我解除合同，他有权要求我待岗吗？我可以在他提出待岗的要求时，申请法律援助吗？...
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自动离职。不给我安排实际的工作，在我工作的滴放安装摄像头等等，我都没有离职。现在公司提出要给我降薪或者是到现场做一线员工，我不接受。公司就以我不服从合理工作安排，对我处分，单方面解除劳动合同。我想问一下，在这中情况下，我可以终止合同吗？公司应该对我进行赔偿吗？怎么赔？谢谢！...
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共同去江西完成代驾任务.一直到2011年5月才正式上岗,同年11月因公司将本人所开代家车租给他人无法追回后又再次待岗,2012年1月 安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除劳动合同通知书. 请问用工单位这样做算我矿工合理合法吗?我该怎么找他们赔偿,是劳动 ...
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卡机导出到电脑EXCEL上的。完全可以进行修改。而这种单位单方面举证能算上合法证据吗？而且公司说从2013年开始查的，难道公司可以容忍我所谓旷工或违反考勤制度2年而无动于衷么？为什么等发生劳动争议后就才开始提这种借口解除合同？ 3、我之前每月都有满勤补助的！不过由于更换电脑，之前每个月人事 ...
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如果公司单方面提出解除劳动合同，未提前一个月通知的，额外支付一个月工资后可以解除合同。想问一下：额外支付的一个月工资也是按前12个月平均工资算吗？还是只需要支付合同签订的基本工资？...
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