个方面中的某一方面，也可能发生在若干方面；而降级作为行政处分，其依据是公务员有违法违纪行为。 2.目的不同。降职的目的是保证公务员队伍的高素质，把不适合在某一 五十八条的规定，降级处分的期间为二十四个月，在此期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。 长期以来，我国在干部人事管理中习惯于能上不能下， ...
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行政处罚和行政处分都是行政责任的形式，都是主要由行政机关作出的，但是二者在很多方面存在着区别： 第一，被制裁的行为性质不同。行政处罚针对的行为是 8种。每个行政机关都可以行使这8种形式的行政处分。监察机关的监察处分形式有6种：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职。 第五，救济方法不同。对于行政处分， ...
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又可分为三种。第一是对国家机关工作人员违反行政法的行政处分，如警告、降职以至撤职等。第二是对一般公民和组织违反行政管理法规（如工商行政管理、交通管理、 为经济基础服务的社会作用的。忽视法的规范作用就难以表明法和其他上层建筑在实现同一社会作用时有什么区别。以下先讲法的规范作用，再讲法的社会作用。1.法的 ...
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行为乃至犯罪的行为。犯罪是人的一种行为。这种行为与人们的一般行为有什么不同呢？它有什么特征呢？根据上面所引的刑法第13条的规定可以看出，犯罪这种 、支付违约金等。行政违法行为要受行政处罚如罚款、行政拘留等，以及行政处分如警告、记过、降职、撤职、留用察看、开除公职等。对于违反刑法的犯罪行为来说，则要求 ...
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领导人、会计人员违反本法第二章关于会计核算的规定，情节严重的，给予行政处分。单位领导人、会计人员和其他人员伪造、变造、故意毁灭会计凭证、会计帐簿、会计报表和 是利用职权篡改人事档案，出具假政审材料，克扣工资、奖金，罚款，停止工作、降职降级、压制晋级晋职，开除党籍、开除公职，调离原工作岗位，在大小会议上 ...
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领导人、会计人员违反本法第二章关于会计核算的规定，情节严重的，给予行政处分。”“单位领导人、会计人员和其他人员伪造、变造、故意毁灭会计凭证、会计帐簿、会计报表 利用职权篡改人事档案，出具假政审材料，克扣工资、奖金，罚款，停止工作、降职降级、压制晋级晋职，开除党籍、开除公职，调离原工作岗位，在大小会议上 ...
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在日常管理中，大量的责任形式都是行政法律责任，包括行政处罚和行政处分。建设法律法规处罚的形式均有特定的含义。(一)行政处罚：指国家特定的行政机关对违法的 承包的全部工程肢解以后以分包的名义分别转给他人承包的行为。转包与分包的根本区别在于，转包行为中，原承包单位将其工作全部倒手转给他人，自己并不履行合同 ...
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在日常管理中，大量的责任形式都是行政法律责任，包括行政处罚和行政处分。建设法律法规处罚的形式均有特定的含义。(一)行政处罚：指国家特定的行政机关对违法的 承包的全部工程肢解以后以分包的名义分别转给他人承包的行为。转包与分包的根本区别在于，转包行为中，原承包单位将其工作全部倒手转给他人，自己并不履行合同 ...
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在日常管理中，大量的责任形式都是行政法律责任，包括行政处罚和行政处分。建设法律法规处罚的形式均有特定的含义。(一)行政处罚：指国家特定的行政机关对违法的 承包的全部工程肢解以后以分包的名义分别转给他人承包的行为。转包与分包的根本区别在于，转包行为中，原承包单位将其工作全部倒手转给他人，自己并不履行合同 ...
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的补充情况、年度考核情况和具体培训措施报部人事教育司。(三)后备干部的培养。各单位对后备干部，要因人制宜，实施定向培训，缺什么补什么。有计划地安排培训 对所犯错误的认识程度，区别对待，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。(二)惩戒种类行政处分分为：警告、记过、降职、撤职、留用察看、 ...
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