执行情况进行监察，各级卫生部门和工会、妇联组织按照各自的职责对《规定》和本办法的执行情况进行监督。第四条各单位行政领导应负责在本单位宣传和贯彻执行《 决定书之日起十五日内向人民法院起诉。第十六条对违反《规定》和本办法，侵害女职工劳动保护权益的单位负责人和直接责任人，其所在单位的主管部门，应根据情节轻重 ...
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管理服务社会化的社会保障体系，根据国务院《女职工劳动保护规定》等法律、法规，我厅制定了《陕西省职工生育保险暂行办法》，现印发你们，并就贯彻 下列职责：(一)贯彻执行生育保险有关法律、法规、规章，拟定生育保险实施办法，并组织实施；(二)指导社会保险经办机构的生育保险工作；(三)会同卫生、计划生育委员会等 ...
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、婚丧假、女职工产假等假期和有关待遇。第十八条女职工和未成年工的特殊保护，按照国家规定执行。第十九条外商投资企业因生产经营需要，经与工会和职工协商可以延长工作时间 港、澳企业常驻代表机构和外国劳动中介机构均适用本办法。第三十八条本办法由陕西省劳动和社会保障厅负责解释。第三十九条本办法自发文之日起实施。...
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的贯彻实施，保护劳动者的合法权益，维护劳动力市场的正常秩序，根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部发布的《劳动监察规定》，结合本省实际，制定本办法。 ；(九)遵守职业技能开发规定的情况；(十)遵守女职工和未成年工特殊劳动权益保障规定的情况；(十一)遵守残疾人劳动权益保障规定的情况；(十二)社会劳务中介 ...
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员工工资台帐，定期公布工资发放情况。(五)落实最低工资保障制度。严格执行《陕西省最低工资规定》，落实全日制劳动者最低工资标准和非全日制劳动者小时最低工资标准，全面 单位要严格执行《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《女职工劳动保护规定》，依法保护女工的特殊权益，除国家规定不适合妇女的工种和岗位外， ...
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章 法律责任第九章 附 则第一章 总 则第一条 为了实施《中华人民共和国妇女权益保障法》，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。各级妇女联合会、工会有权对执行女职工劳动保护工作情况进行检查、监督，有权要求违反规定的企业、事业单位改正。 ...
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的法规规章和规范性文件，做好与法律、《条例》的衔接工作。要抓紧制定本地区的实施办法，解决法律实施中的区域差别问题。要积极研究跨地区社会保险转移接续办法和 （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的 ...
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十届人民代表大会常务委员会第二十八次会议修订通过，现将修订后的《陕西省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》公布，自2007年1月1日起施行。陕西省人民 法律（1）条第二十一条禁止安排女职工从事国家规定的禁忌性劳动。女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位不得安排国家规定的重体力劳动 ...
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劳动合同的履行、变更、终止进行监督。工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。具体办法依照《陕西省企业集体合同条例》执行。第十六条基层工会依法 监督员、劳动保护监督检查员对企业、事业单位遵守劳动法律、法规情况进行调查、监督的；(五)其他阻挠、限制工会和职工依法行使职权的行为。以暴力手段实施上述行为 ...
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劳动合同的履行、变更、终止进行监督。工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。具体办法依照《陕西省企业集体合同条例》执行。关联法规：地方人大法规（ 监督员、劳动保护监督检查员对企业、事业单位遵守劳动法律、法规情况进行调查、监督的；(五)其他阻挠、限制工会和职工依法行使职权的行为。以暴力手段实施上述 ...
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