．２合营公司的解散；或合营公司合营期的延长；８．３．３合营公司注册资本的增加；８．３．４合营公司与其他经济组织的合并；８．３．５合营 中外合资经营企业劳动管理规定》及《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》的规定，经董事会研究确定，并在合营公司和合营公司工会组织集体签订或和职工个别签订的劳动合同中加以 ...
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．２合营公司的解散；或合营公司合营期的延长；８．３．３合营公司注册资本的增加；８．３．４合营公司与其他经济组织的合并；８．３．５合营 中外合资经营企业劳动管理规定》及《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》的规定，经董事会研究确定，并在合营公司和合营公司工会组织集体签订或和职工个别签订的劳动合同中加以 ...
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。我国企业登记审批中的实质性审查，背离了商事登记的便捷理念；要求企业登记机关承担验资不实、虚报注册资本的责任，既不符合国际惯例，也没有法理根据。在企业登记 各自审查的内容不清、范围不清、审查责任不清。三个环节的内部流程浪费了人力，增加了登记机关的成本支出，又拉长了内部审批程序，形成了审批“瓶颈”，影响 ...
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．2合营公司的解散；或合营公司合营期的延长； 8．3．3合营公司注册资本的增加； 8．3．4合营公司与其他经济组织的合并； 8．3．5 中外合资经营企业劳动管理规定》及《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》的规定，经董事会研究确定，并在合营公司和合营公司工会组织集体签订或职工个别签订的劳动合同中加以 ...
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．2合营公司的解散；或合营公司合营期的延长； 8．3．3合营公司注册资本的增加； 8．3．4合营公司与其他经济组织的合并； 8．3．5 中外合资经营企业劳动管理规定》及《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》的规定，经董事会研究确定，并在合营公司和合营公司工会组织集体签订或职工个别签订的劳动合同中加以 ...
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流程。 新设股份有限公司的基本流程包括： 1.名称预核准； 2.发起人签订发起人协议、确定新设公司的注册资本、股东、出资比例、公司住所，成立新公司筹备委员会 是企业的营业收入与利润的真实性问题。对于企业而言，基于合理避税的考虑，往往采用增加成本、减少税收的方式，导致历史过程中经常遇到过往的税收记录不能 ...
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适当调整。 5、审核申报损失的短期投资、长期投资或债权投资原始凭证，对于增加项目要核实其入账基础是否符合投资合同、协议的有关规定。注意投资成本的 报告说明 一、委托单位基本情况(如：成立时间、投资方、法定代表人、注册地址、注册资本、企业类型、经营范围等) 二、主要会计政策 三、审核情况 贵公司××年度 ...
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和职工三者利益关系的经营机制往往不完善。有些民营企业的历史沿革比较复杂，在由集体企业转化为个人持股、国有企业进行MBO或摘掉红帽子的过程中，可能存在股权纠纷 反对而难以奏效。（2）设立新公司代职工持股。设立新公司，必然要达到注册资本及其现金比例等方面的限制性规定，同时存在费用较高、双重征税等问题，因此 ...
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，股权与其他非货币出资额之和最高可达到被投资公司注册资本的70%。支持“双百”企业利用商标无形资产进行资本化运作，对利用商标质权登记进行融资贷款的“双百” 乱”行为，严禁违规强行指定中介服务机构、对企业进行强制服务和强制收费。严格实行涉企检查备案制度，禁止开展增加企业负担的评比达标活动。26.继续优化 ...
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却埋下了产权模糊的法律隐患。比如，某些私人投资兴办的企业在法律形式上注册为乡镇集体企业，当企业发展到一定阶段是，由于种种复杂的原因，当然最根本的 上市地，不要盲目跟风。(2)完善相关法律制度，健全资本市场体系。此次《证券法》修订草案中对有关部门的监管权将大大增加，证券市场铁腕监管有望出现。此外，修订后 ...
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