中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 所谓连带赔偿责任，是指各个责任人对外都不分份额，不分先后 时，可以向其他责任人追偿。 本案中，雇佣人员王乙在从事具有一定危险性的劳动时不多加留神，因而导致路人丁受伤，应当认定为有重大过失，因此王乙和王甲 ...
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是受被告张某雇请，在被告开办的预制构件厂做工，双方存在雇用与被雇用的关系不存在疑问。 其次，要确定原告的伤情是“工伤”，还是自身病变引起。本案在审理中 的解释》第十一条第一款明确规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。本案原告系受被告雇请,并在被告厂内从事雇佣活动中身体受到伤害， ...
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发生晕倒，且其死亡原因系脑出血。被告在此事故中没有过错，不承担赔偿责任，因此原告要求被告赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费的诉讼请求，理由不当，不予 抢救无效死亡，被告作为雇主应承担原告的合理损失。第三种意见认为：范如死亡原因系脑出血，其死亡与被告无直接因果关系，故被告不应承担赔偿责任，可适当给予 ...
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发生晕倒，且其死亡原因系脑出血。 被告在此事故中没有过错，不承担赔偿责任，因此原告要求被告赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费的诉讼请求，理由不当，不予 无效死亡，被告作为雇主应承担原告的合理损失。第三种意见认为：范如死亡原因系脑出血，其死亡与被告无直接因果关系，故被告不应承担赔偿责任，可适当给予 ...
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发生晕倒，且其死亡原因系脑出血。 被告在此事故中没有过错，不承担赔偿责任，因此原告要求被告赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费的诉讼请求，理由不当，不予 无效死亡，被告作为雇主应承担原告的合理损失。第三种意见认为：范如死亡原因系脑出血，其死亡与被告无直接因果关系，故被告不应承担赔偿责任，可适当给予 ...
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发生晕倒，且其死亡原因系脑出血。被告在此事故中没有过错，不承担赔偿责任，因此原告要求被告赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费的诉讼请求，理由不当，不予 抢救无效死亡，被告作为雇主应承担原告的合理损失。第三种意见认为：范如死亡原因系脑出血，其死亡与被告无直接因果关系，故被告不应承担赔偿责任，可适当给予 ...
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2009年交通运输法是否规定雇员交通肇事并且逃逸后被捕，雇主 不承担责任？...
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，可以向有责任人的第三人追偿，因此雇主张某是本案适格的原告。雇主与第三人之间是不真正连带责任，雇主在承担赔偿责任后，可向第三人进行追偿。赔偿 法的基本原理。但是在雇佣活动中，雇员因第三人的行为受到伤害后，法律赋予了赔偿权利更大的选择自由。依照最高人民法院《关于审理人身损害案件若干问题的解释》第十一条 ...
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第十条：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿 若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。被告王某雇佣原告从事拆房工作，原告在工作期间受伤，作为雇主的王某 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇员承担连带赔偿责任 因债权债务同归于刘某，本案之债也因混同而抵消。因次，雇员赖某不应承担赔偿责任。法院也据此判决驳回原告的诉讼请求。 作者：龙南县人民法院 代家军 ...
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