人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与 的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’”。另外，根据《道路交通事故处理办法》第31条的规定：“ ...
//www.110.com/ziliao/article-473076.html -了解详情
交通费、鉴定费、残疾赔偿金的诉讼请求，于法有据，应予支持。遂依法判决被告赔偿原告因人身损害所受到的损失13482.83元，扣除已经支付的2837元，下余的 解释》第十一条第一款明确规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。本案原告系受被告雇请,并在被告厂内从事雇佣活动中身体受到伤害 ...
//www.110.com/ziliao/article-542234.html -了解详情
的解释》第十一条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。死者冯某系在工作期间感染恶性疟疾，且众所周知此种疾病具有较高的 从事雇佣活动期间遭受人身损害如何理解和适用的问题。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害司法解释》）第十一条 ...
//www.110.com/ziliao/article-232677.html -了解详情
疟疾，并于7月18日死亡。冯某的父母诉至法院，请求法院判令被告赔偿原告死亡补偿金439780元、丧葬费19933.50元、抢救费6452.20元、被赡养人生活费 的解释》第十一条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。死者冯某系在工作期间感染恶性疟疾，且众所周知此种疾病具有较高 ...
//www.110.com/ziliao/article-154718.html -了解详情
责任人追偿。 本案中，雇佣人员王乙在从事具有一定危险性的劳动时不多加留神，因而导致路人丁受伤，应当认定为有重大过失，因此王乙和王甲应该承担连带赔偿 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条第一款 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主 ...
//www.110.com/ziliao/article-222426.html -了解详情
雇员违规驾驶机动车发生交通事故致雇主伤残是否应当承担赔偿责任？【案情】王某购买重型半挂车搞运输，雇佣张某作为驾驶员，2013年11月份，张某驾驶重型半 %赔偿即为9.3万元。后原告王某另起诉己方的保险公司要求保险公司依据保险限额赔偿19.6万元。扣除已赔付的损失，原告王某的剩余损失应为2.1万元。民商 ...
//www.110.com/ziliao/article-496465.html -了解详情
原告形成雇佣法律关系。根据《建设工程安全生产管理条例》第十一条：“建设单位应当将拆除工程发包给具有相应资质等级的施工单位”和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。被告王某雇佣原告从事拆房工作，原告在工作期间受伤，作为雇主 ...
//www.110.com/ziliao/article-481569.html -了解详情
伤在下方指挥的原告刘某，致其左胫腓骨骨折。后双方因原告的医疗费及赔偿费用无法达成一致意见，原告遂诉至法院。 [分歧] 本案在审理过程中存在两种分歧意见： 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇员 ...
//www.110.com/ziliao/article-236156.html -了解详情
的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。被告王小三雇佣原告从事拆房工作，原告在工作期间受伤，作为雇主 区分雇佣关系和承揽关系：1、双方当事人地位不同，雇佣关系中双方当事人地位不平等，雇主处于控制支配地位，而雇员处于从属和被支配地位；承揽关系中双方当事人处于一种 ...
//www.110.com/ziliao/article-211549.html -了解详情
伤在下方指挥的原告刘某，致其左胫腓骨骨折。后双方因原告的医疗费及赔偿费用无法达成一致意见，原告遂诉至法院。 [分歧] 本案在审理过程中存在两种分歧意见： 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇员 ...
//www.110.com/ziliao/article-152960.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务