的劳动条件，不管事实上到底是否如此），导致了损害的发生，具有过错行为，无疑应承担相应的责任。因此认为与伤者不存在雇佣关系的房主无须承担责任的观点，在理论上是 对雇员工伤承担的是无过错责任。也就是说，不论雇主是否有过错，均应当对雇员的工伤承担赔偿责任。尽管杜某有过错，但补某承担责任的无过错与杜某的过错间 ...
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，郭小声向法院起诉。 法院经审理认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。依照有关规定，定做人对定做、指定或者选任有过失的，应当承担相应 的赔偿责任。本案中，原告并无证据证明被告存在定作、指示等过失。 在 被告是否曾指示小军擦洗玻璃外侧的问题上，虽然被告与原告提供的证人陈述不一致， ...
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服务所工作人员。原告贾西营、赵爱红、任秋丽诉被告朱四、赵红旗人身损害赔偿纠纷一案，于2005年10月19日起诉来院。2006年1月10日，本院 而触电死亡，被告赵红旗作为雇主，主观上有过错，应当承担赔偿责任。被告朱四作为发包方、被告刘美霞作为房主对其购买、提供的电线及线杆是否符合安全标准未提供证据证明 ...
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未提供证据，其辩称意见原审法院不予采信。胡永春作为雇主，应对李占红在提供劳务过程中受到的人身损害承担赔偿责任。李占红作为成年人，在工作过程中，未尽必要的 规定，李长军将该工作交给胡永春，并不存在过错。李占红要求李长军承担责任，理由不足，原审法院不予支持。李占红的损失包括：1、医疗费23047.87元。 ...
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。以车辆驾驶为职务的雇员在受雇佣期间，因实施雇佣行为发生交通事故的，应由雇主承担赔偿责任，但对于田敬乐的死亡，邱杰存在重大过失，应当与雇主邱飞 当地城镇居民人均可支配收入标准计算死亡赔偿金，符合法律规定。对于原审判决认定的精神损害抚慰金是否正确、合理的问题。本院认为，基于田敬乐在交通事故中死亡的事实， ...
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房主易某某以个人名义发包给他的，原告吴某某在他的工地受伤，房主易某某应与他共同承担责任，向本院申请追加易某某作为本案的共同被告参加诉讼。本院审查后， 了一个明确的雇佣关系，原告吴某某在从事雇佣活动的过程中遭受到人身损害，雇主刘某某应当承担赔偿责任。被告刘某某辩称，原告吴某某在拆卸提升机的过程中有过错， ...
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李玉伍在施工中致伤原告，且属一般过失，其损害后果应由雇主被告李玉伍予以承担。3、被告孙建明作为房主，应当将建房工程发包给符合法定施工安全条件的施工 原告的人身损害既无共同过错，又不符合各责任人共同承担责任的法定条件，故对原告请求由被告人共同向原告承担该损害后果的主张，本院不予支持。二、原告请求由三被告 ...
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计算。我公司同意在交通事故责任强制险范围内承担责任，超出交强险保额部分在商业保险保额范围内承担70%的赔偿责任。我公司不承担精神损害抚慰金和诉讼费。被告黎 9、冯文新国有土地使用证复印件一本，拟证明韦冬业的服务部租用冯文新屋旁边龙井社区的房屋及2003年该处街道已开发。10、岑改办税字（2003）3号 ...
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