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(地区)相关立法和学说的基础上,对最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释第9条规定的雇主替代责任制度之进步性和不足之处,进行了简要的评析。 ,主讲法理学。 【注释】 [①] 英美法上的相应制度为Vicarious Liablity,即替代责任或代负责任;德国法上的相应制度为《德国民法典》第831条规定的 ...
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以住院8天为准,按最后一个月月工资1400元计算,误工费计373元;精神损害抚慰金酌情认定1000元,营养费酌情认定160元。其余经济损失按相关标准 /T 16180-2006》鉴定标准。 附:人身损害赔偿司法解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人 ...
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)权利保护程度不一样 1、赔偿主体不同。 人身损害赔偿司法解释第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第 的工伤保险待遇支付,储备金不足支付的,由统筹地区人民政府垫付。可见工伤纠纷的赔偿主体为工伤保险基金的行政管理部门。 2、是否终止法律关系不同。 雇佣人损 ...
//www.110.com/ziliao/article-212626.html -了解详情
行为、无过错联系的共同致害、违反安全保障义务的侵权责任、学生伤害事故的侵权责任、法人或其他组织工作人员致人损害责任雇主责任、定作人指示过失责任、工伤 ,一些法院依据法理作出了成功的判决。最高法院总结了实践经验,借鉴理论研究成果,在人身损害赔偿司法解释中规定了这一制度,补充了立法的不足,适应了司法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-13281.html -了解详情
赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的,人民法院应予支持。《解释》的施行,为我们提供了法律依据。例如一个人身损害赔偿纠纷案中,一个不法分子在某茶店喝茶时, 通则》和最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见(试行)》的司法解释,但由于各类校园伤害案件情况的不同,处理此类案件在适用法律上也出现 ...
//www.110.com/ziliao/article-11065.html -了解详情
局面。2003年4月27日国务院正式颁布《工伤保险条例》,确定了我国工伤事故保险责任处理的基本原则和具体方法。这是自1951年发布、1953年修正《劳动保险条例》 没有法律规定。2004年5月1日施行的《人身损害赔偿司法解释》第9、11条分别规定了雇主责任、雇员责任,第10条规定了定作人指示过失责任, ...
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明确规定,对此2004年5月1日施行的《人身损害赔偿司法解释》第9、11条分别规定了雇主责任、雇员责任,使得对这类纠纷的处理有了实体法上的 和私营用工者。结合我国国情,我国现阶段,仍然是公有制为主体的社会主义劳动制度。雇主主要适用于私人企业、三资企业、个人合伙、个体工商户、承包经营户以及其他公民用工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-146297.html -了解详情
也存在不同的主张。本文拟从比较法的角度分析雇主责任的归责原则,并对最高人民法院2003年12月颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 士国:《中国民法典侵权行为法编草案建议稿》。 [14]《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》,人民法院出版社2004年版,第158页。 [15]陈 ...
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、交通费1100元;9、鉴定费3500元,以上各项费用共计188563.22元。但原告请求赔偿150574.18元。本院认为,原告赵晓伟与被告郝跃伟是雇佣关系,按照最高人民法院关于审理人身损害赔偿司法解释的有关规定,雇员在从事雇佣活动中造成雇员人身损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人 ...
//www.110.com/panli/panli_286670.html -了解详情
元),因门诊收费724.9元不明,该院仅对13351元予以支持;原告要求赔偿的误工费7410.3元计算标准有误,应为7052.72元(按2005年度建筑业职工 条规定,应当有塔吊的所有人与管理人承担本案民事责任。再则马长恒是雇主,依据《最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释》第11条规定应当承担本案民事 ...
//www.110.com/panli/panli_100535.html -了解详情
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