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可判令原、被告双方共同分担经济损失。 [评析] 雇佣关系承揽合同关系劳务关系之间的区别如下: 1、概念不同。 雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间 。雇主享有雇工劳动的一切成果,这种成果不是雇主付酬的直接对象。而在加工承揽关系中,承揽人所付出的主要是一定技术成果,其次才是一定的劳动力;承揽事项 ...
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可判令原、被告双方共同分担经济损失。 [评析] 雇佣关系承揽合同关系劳务关系之间的区别如下: 1、概念不同。 雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间 。雇主享有雇工劳动的一切成果,这种成果不是雇主付酬的直接对象。而在加工承揽关系中,承揽人所付出的主要是一定技术成果,其次才是一定的劳动力;承揽事项 ...
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诉至法院,要求高某赔偿医疗费等损失。 [争议] 在审理过程中,关于本案的法律性质责任承担问题,存在着两种不同的意见。 第一种意见认为,王某与高某 不承担赔偿责任。 [评析] 笔者同意第二种意见,根据有关法律规定法学专家的理论论述,区别加工承揽关系雇佣关系主要看以下三个方面: 一是从劳务的性质上来 ...
//www.110.com/ziliao/article-42812.html -了解详情
诉至法院,要求高某赔偿医疗费等损失。 [争议] 在审理过程中,关于本案的法律性质责任承担问题,存在着两种不同的意见。 第一种意见认为,王某与高某 不承担赔偿责任。 [评析] 笔者同意第二种意见,根据有关法律规定法学专家的理论论述,区别加工承揽关系雇佣关系主要看以下三个方面: 一是从劳务的性质上来 ...
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加工承揽而非雇佣关系,理由如下:1、本案中,张某是以交付工作成果获取报酬,而非提供劳务即能获得报酬。雇佣合同与加工承揽合同的主要区别之一就在于, 工具,按照北京某公司的要求交付铺设防水材料的工作成果,符合加工承揽合同的特征。雇佣合同加工承揽合同中,雇佣人和定作人所要承担的法律责任是不一样的,雇佣人 ...
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,要准确地区分实践中各种形式的雇佣关系或者承揽关系,就需要理论与实际相结合。首先理论上对二者要有一个清晰的认识,尤其是二者的区别,如工作的内容、性质,主体 作综合分析。这样才能更加科学地区分雇佣关系承揽关系,并在司法实践中更好地维护民众的合法权益。因此,在此笔者认为,桔篓加工一案的事实表明,该案中的 ...
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调整,在此,笔者主要是想区分民间广泛存在的雇佣关系承揽关系雇佣损害赔偿承揽损害赔偿各存在着两种情况。雇佣损害赔偿的两种情况是:一种是雇工执行 侵权行为。承揽人损害赔偿也有两种情况:一种是承揽加工承揽过程中致他人损害,一种是承揽加工承揽过程中自己受到损害。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-152443.html -了解详情
调整,在此,笔者主要是想区分民间广泛存在的雇佣关系承揽关系雇佣损害赔偿承揽损害赔偿各存在着两种情况。雇佣损害赔偿的两种情况是:一种是雇工执行 侵权行为。承揽人损害赔偿也有两种情况:一种是承揽加工承揽过程中致他人损害,一种是承揽加工承揽过程中自己受到损害。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-141151.html -了解详情
梅某单独编制的流水记账本 与公司提供的通过银行代发工资的职工工资发放表具有明显区别,不能作为一般意义上的工资表予以认定;公司每月不定时地与梅某进行 情况来看认定双方似乎构成加工承揽关系,但本案中梅某只是一个具有一定油漆技能、以工资收入维持自己生存的普通劳动者,不具备作为油漆工作承揽方的条件资质;梅某 ...
//www.110.com/ziliao/article-62352.html -了解详情
,其报酬能否达到预期数额等,往往与承揽人的技能及市场的原材料价格变动等相连。二者的区别在于:1、人身依附关系不同,雇佣关系的雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系 ,待工作完成后,以实际丈量的面积,领取报酬,依据上面的陈述,双方的关系应属加工承揽合同性质,李书锋在施工过程中,没有固定钢管与架板,也没有系 ...
//www.110.com/ziliao/article-502160.html -了解详情
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