，就是没有正确理解：一个法律部门的产生，并不是因为社会关系存在不存在，雇佣和被雇佣关系是人类分工的结果，不是劳动法产生的依据；结婚生子是人类繁衍后代 于一个错误。我们常常忘了：一个有意义的世界在很大程度上取决于我们自身怎么看，取决于我们自身的认识。正如20世纪以来，物理学中争论不休的“波粒二重性”一样 ...
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，这些规定都是好的，但是也提出了一些建议。一是，现在规定的抗辩事由没有区分具体的适用范围问题。例如，有的抗辩事由是普遍适用的，有的不具有普遍适用的内容 。但是有人主张还是规定有求偿权为好。 法人和雇主的责任究竟怎样区别，专家进行了讨论，认为区别在于法人不是雇佣关系。实际上，在这样两个侵权行为中，并没有 ...
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。但是有人主张还是规定有求偿权为好。 法人和雇主的责任究竟怎样区别，专家进行了讨论，认为区别在于法人不是雇佣关系。实际上，在这样两个侵权行为中，并没有 归责。多数人的意见认为应当适用无过错责任原则归责，属于高度危险作业，是高速运输工具致害;现在的规定是过错责任原则。这就造成轧死人白轧的观点。有人认为， ...
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。但是有人主张还是规定有求偿权为好。法人和雇主的责任究竟怎样区别，专家进行了讨论，认为区别在于法人不是雇佣关系。实际上，在这样两个侵权行为中，并没有严格 归责。多数人的意见认为应当适用无过错责任原则归责，属于高度危险作业，是高速运输工具致害；现在的规定是过错责任原则。这就造成“轧死人白轧”的观点。有人 ...
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。但是有人主张还是规定有求偿权为好。法人和雇主的责任究竟怎样区别，专家进行了讨论，认为区别在于法人不是雇佣关系。实际上，在这样两个侵权行为中，并没有严格 归责。多数人的意见认为应当适用无过错责任原则归责，属于高度危险作业，是高速运输工具致害；现在的规定是过错责任原则。这就造成“轧死人白轧”的观点。有人 ...
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其犯罪主体是独立于自然人之外的法人或单位。既然如此，在单位犯罪中，又怎么会出现自然人作为共同犯罪人的问题？在检察机关不起诉单位主体或单位主体已经不 组织体过错原理实际上都是认定法人管理人过错的手段。 （二）明确代理关系和责任归属 代理关系的实质是代理人在授权范围实施的代理行为，其法律效果归属于被代理人 ...
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包括运输的空间范围以不超过国境线为要求和运输的空间位移不能过短;三是与人的关系,既可以是行为人自己运输自己所有的毒品,也可以是受雇为他人运输; 毒品和转移毒品的区别在刑法学界争议很大。有的学者认为,区分转移行为和运输毒品的行为的本质性征就在于:转移仅限于短距离的位移,不能超过一定的距离限制[ 11 ] ...
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种权利。这种权既包括专有权也包括共有权。共有分为小范围的共有和大范围的共有。可见，区分共有权是公有制度的一种新形态。此种新形态，西方各国都具有， 种雇佣关系由两种法来规定的情况，这样有些不方便。因此，在德国后来也把所有一切雇佣关系都放到劳动法里面去了。德国原来还有一个家务劳动法，它规定家庭雇佣人员问题 ...
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禁止企业雇佣童工而制定法律，该法律规定禁止企业雇佣14岁以下的童工，违者将被禁止通过州际贸易运输其产品。联邦最高法院与1918年在禁止童工案中判决该法律 它们放在一起，视为邪恶轴心，也不管他们之间在文化上和政治体制上有多大的差异，更不论它们之间是否有着同盟关系，甚至根本不相往来。很显然，在这种基督教 ...
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企业雇佣童工而制定法律，该法律规定禁止企业雇佣14岁以下的童工，违者将被禁止通过州际贸易运输其产品。联邦最高法院与1918年在“禁止童工案”中判决该法律 放在一起，视为“邪恶轴心”，也不管他们之间在文化上和政治体制上有多大的差异，更不论它们之间是否有着同盟关系，甚至根本不相往来。很显然，在这种基督教 ...
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