等共计13563.13元。 判决：法院经审理认为:原告受雇请在被告开办的预制厂做工，原、被告之间的雇佣关系成立。原告是在从事雇佣活动中受到伤害，被告作为雇主 法律若干问题的解释》第十一条第一款明确规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。本案原告系受被告雇请,并在被告厂内从事雇佣 ...
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赔偿责任 劳动法专家杨建勇 员工工作时突发脑出血 单位不承担赔偿责任 案例介绍：原告张丽与死者范如系夫妻关系。范如生前患有高血压。2003年11月至2005年 单位雇佣的夜间菜园看管员，其与被告之间形成雇佣关系，范如在上班期间晕倒，后经抢救无效死亡，被告作为雇主应承担原告的合理损失。第三种意见认为：范 ...
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发生晕倒，且其死亡原因系脑出血。 被告在此事故中没有过错，不承担赔偿责任，因此原告要求被告赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费的诉讼请求，理由不当，不予 被告单位雇佣的夜间菜园看管员，其与被告之间形成雇佣关系，范如在上班期间晕倒，后经抢救无效死亡，被告作为雇主应承担原告的合理损失。第三种意见认为：范 ...
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发生晕倒，且其死亡原因系脑出血。 被告在此事故中没有过错，不承担赔偿责任，因此原告要求被告赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费的诉讼请求，理由不当，不予 被告单位雇佣的夜间菜园看管员，其与被告之间形成雇佣关系，范如在上班期间晕倒，后经抢救无效死亡，被告作为雇主应承担原告的合理损失。第三种意见认为：范 ...
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发生晕倒，且其死亡原因系脑出血。被告在此事故中没有过错，不承担赔偿责任，因此原告要求被告赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费的诉讼请求，理由不当，不予 被告单位雇佣的夜间菜园看管员，其与被告之间形成雇佣关系，范如在上班期间晕倒，后经抢救无效死亡，被告作为雇主应承担原告的合理损失。第三种意见认为：范如 ...
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接受方需承担相应责任。 【案件回放】 钱某是一家科技公司的总经理，雇佣司机老徐为其接送孩子。2012年2月3日上午，老徐驾驶着钱某的宝马轿车在虹漕路 某认为，事故的发生由老徐个人原因所致，因此不同意对原告的损失承担赔偿责任。科技公司辩称，老徐与公司不存在劳动关系。肇事司机老徐却认为，事故发生时正在履行 ...
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接受方需承担相应责任。 【案件回放】 钱某是一家科技公司的总经理，雇佣司机老徐为其接送孩子。2012年2月3日上午，老徐驾驶着钱某的宝马轿车在虹漕路 某认为，事故的发生由老徐个人原因所致，因此不同意对原告的损失承担赔偿责任。科技公司辩称，老徐与公司不存在劳动关系。肇事司机老徐却认为，事故发生时正在履行 ...
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需承担相应责任。 【案件介绍】 钱某是一家科技公司的总经理，雇佣司机老徐为其接送孩子。2012年2月3日上午，老徐驾驶着钱某的宝马轿车在虹漕路宜山路 某认为，事故的发生由老徐个人原因所致，因此不同意对原告的损失承担赔偿责任。科技公司辩称，老徐与公司不存在劳动关系。肇事司机老徐却认为，事故发生时正在履行 ...
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或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 对于雇主是个人：应该适用《侵权责任 人身损害的侵权行为。 适用《人身损害赔偿解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害 ...
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，经司法鉴定，尚需治疗费5000元。原告认为被告王某作为雇主对雇员在从事雇佣活动中受伤应当承担赔偿责任；被告赵某在使用吊车拆迁楼板的过程中，未注意安全义务 某指挥和控制，因而李某与王某等人之间不具备雇佣关系的基本特征，应认定为承揽关系。 一般而言，在承揽关系中，承揽人或承揽人的“雇员”发生人身损害安全 ...
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