又称产业冲突（Industrial Dispute），是指劳资纠纷和劳资矛盾激化和公开化，即劳动关系双方以某种特定的方式--集体争议和集体行动的方式，来表达自己的诉 幅度为：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，而雇佣童工从事危重劳动罪的量刑幅度为：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节 ...
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又称产业冲突（Industrial Dispute），是指劳资纠纷和劳资矛盾激化和公开化，即劳动关系双方以某种特定的方式集体争议和集体行动的方式，来表达自己的诉 量刑幅度为：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，而雇佣童工从事危重劳动罪的量刑幅度为：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节 ...
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又称产业冲突（Industrial Dispute），是指劳资纠纷和劳资矛盾激化和公开化，即劳动关系双方以某种特定的方式集体争议和集体行动的方式，来表达自己的诉 量刑幅度为：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，而雇佣童工从事危重劳动罪的量刑幅度为：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节 ...
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正义又体现在何处？在2002年《刑法修正案（四）》增设的雇佣童工从事危重劳动罪中，明确规定了童工是指“未满十六周岁的未成年人”，那么何以在具有绝对法律 年龄高于15岁，则以较高年龄为准”。1991年4月国务院发布了《禁止使用童工规定》，确定中国最低就业年龄为16周岁。根据以上法律文件的规定，结合中国的 ...
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事故罪；第139条规定的不报、谎报事故罪；第244条规定的强迫职工劳动罪；第244条规定的雇用童工从事危重劳动罪；第397条规定的滥用职权罪、玩忽职守 是不协调的，比如劳动者所涉及的破坏生产经营罪、危害公共安全罪等罪的法定刑明显高于强迫职工劳动罪、非法雇佣童工罪等罪的法定刑，从而造成刑法在劳资关系调整 ...
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儿童罪，收买被拐卖的妇女、儿童罪，强迫职工劳动罪，雇佣童工从事危重劳动罪，强迫组织残疾人、儿童乞讨罪等。但由于立法相对滞后，上述罪名对侵犯弱势 单个的自然人。合法单位要接受国家机关的监督，同时为自身形象着想，其在强迫职工劳动时往往有所顾忌。而非法单位无证无照，非法招工用工，逃避国家监督，其中强迫劳动的 ...
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一些解释困境？比如，能否合理解释我国近年来基于民生保护新增设的雇佣童工从事危重劳动罪、恶意欠薪罪等限制强者自由的犯罪，以及可否包含司法实践对诸如邓玉娇 ，应当成为当下各国刑法与刑事政策中的核心命题，我们必须寻找与市民刑法不同的罪刑规范建构。 如何看待强者与弱者之间的对象性犯罪，不同的理论体系导致不同的 ...
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目的，套取金融机构信用资金高利转贷他人违法所得数额在5万元以上的，构成高利转贷罪。但是，单位高利转贷违法所得数额必须在10万元以上才构成犯罪。⑽由此可见，单位 罪（第162条规定）；违规运用资金罪（第185条规定）；强迫职工劳动罪和雇佣童工从事危重劳动罪（第244条规定）；出版歧视、侮辱少数民族作品罪 ...
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目的，套取金融机构信用资金高利转贷他人违法所得数额在5万元以上的，构成高利转贷罪。但是，单位高利转贷违法所得数额必须在10万元以上才构成犯罪。[10]由此可见， 罪（第162条规定）；违规运用资金罪（第185条规定）；强迫职工劳动罪和雇佣童工从事危重劳动罪（第244条规定）；出版歧视、侮辱少数民族作品 ...
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出卖劳动力，同时也给全社会带来了自由竞争引起的社会问题，即工作时间尽可能延长[5]，大量廉价雇佣童工、女工，工伤事故频发，工人职业病习以为常[6]。由此激发了劳动 劳动权利。在《刑法》中规定了强迫职工劳动罪、非法雇用童工从事危重劳动罪，在《妇女权益保护法》中规定了女性劳动者在月经期、孕期、产期、哺乳期 ...
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