要求李某赔偿各项经济损失计币30万元。 分歧： 本案在审理过程中，对雇员张某下班途中是否属于从事雇佣活动的范围，产生两种意见： 第一种意见认为，从事雇佣活动 ，有关劳动者下班途中受到损害的赔偿问题，目前规定比较明确的有《工伤保险条例》。按该条例第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的， ...
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李某诉至法院，要求李某赔偿各项经济损失计币30万元。 【分歧】 对雇员张某下班途中是否属于从事雇佣活动的范围，有两种意见： 第一种意见认为，从事雇佣活动 ，有关劳动者下班途中受到损害的赔偿问题，目前规定比较明确的有《工伤保险条例》。按该条例第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当 ...
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李某诉至法院，要求李某赔偿各项经济损失计币30万元。 【分歧】 对雇员张某下班途中是否属于从事雇佣活动的范围，有两种意见： 第一种意见认为，从事雇佣活动 ，有关劳动者下班途中受到损害的赔偿问题，目前规定比较明确的有《工伤保险条例》。按该条例第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当 ...
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承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 本案中，雇员张某在下班途中遭第三人侵权造成人身损害是否属于雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害？回答是肯定的。 实践中 活动有关的预备性活动和收尾性活动，在活动中遭受暴力等意外伤害都应认为是工作原因。本案中，张某在下班途中正常回家的路上，系工作时间的延伸，其从事的是与 ...
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承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 本案中，雇员张某在下班途中遭第三人侵权造成人身损害是否属于雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害？回答是肯定的。 实践中 活动有关的预备性活动和收尾性活动，在活动中遭受暴力等意外伤害都应认为是工作原因。本案中，张某在下班途中正常回家的路上，系工作时间的延伸，其从事的是与 ...
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上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……”而《工伤保险条例》中第二条又规定了哪些劳动者可以享有工伤，即中华人民 雇主承担连带赔偿责任的前提是雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，而刘某是在完成一天的工作后，在下班回家途中发生交通事故造成人身损害 ...
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雇员下班遭遇车祸雇主是否该赔偿 2011年8月，受雇于某石材厂的张某，加班后驾驶普通二轮摩托车在下班回家途中与陈某驾驶的普通二轮摩托发生交通事故 直接的关联，那么让雇主承担全部责任是不合情理的，也是不公平的。所以，在雇员所受伤害与其从事雇佣活动没有任何关联的情形下，雇主无须承担责任。 第三，雇佣关系不 ...
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雇员下班遭遇车祸雇主是否该赔偿 2011年8月，受雇于某石材厂的张某，加班后驾驶普通二轮摩托车在下班回家途中与陈某驾驶的普通二轮摩托发生交通事故 直接的关联，那么让雇主承担全部责任是不合情理的，也是不公平的。所以，在雇员所受伤害与其从事雇佣活动没有任何关联的情形下，雇主无须承担责任。 第三，雇佣关系不 ...
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2011年8月，受雇于某石材厂的张某，加班后驾驶普通二轮摩托车在下班回家途中与陈某驾驶的普通二轮摩托发生交通事故，导致张某受伤、车辆损坏，经交警 的关联，那么让雇主承担全部责任是不合情理的，也是不公平的。所以，在雇员所受伤害与其从事雇佣活动没有任何关联的情形下，雇主无须承担责任。 第三，雇佣关系不 ...
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系雇佣关系，因此不能认定为工伤。周杰是在下班途中与机动车发生交通事故导致死亡，亦不是在从事雇佣活动受到的伤害，综合上述两点，周广月、马玉侠、 途中遭遇机动车交通事故后用人单位的责任承担有明确的规定，但法律对雇佣关系中雇员下班途中遭遇机动车交通事故后雇主的责任承担未有明确的规定，现上诉人要求尊享公司承担 ...
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