出差历险记 案发地：张家口下辖的一个县 案由：人身伤害/工伤事故 代理律师：张学琴律师 北京盈科律师事务所 案情： 湖北籍农民工柯某受雇于小煤矿矿主（私人，无 、中指三根手指都严重炸毁缺失。从一个健康人变成一个残废人，是多么大的人身伤害与精神痛苦！眼睛失明、丢掉3根手指，岂是32万元可以补偿的？！ 在 ...
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申请人项目部对介绍信和安全生产协议的举证责任分配给申请人临安公司，如果被申请人项目部无法完成举证则应当承担不利后果。 综上所述，申请人临安公司对被申请人张XX的损害后果不存在任何过错，依法不应当承担赔偿责任。二审法院判决责任划分不当的、程序违法。为维护申请人临安公司的合法权益，特向贵院提出再审申请， ...
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饭店一方的责任由谁承担。 《关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第9条第1款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员 经营者发现其提供的商品或者服务存在严重缺陷，即使正确使用商品或者接受服务仍然可能对人身、财产安全造成危害的，应当立即向有关行政部门报告和告知消费者，并采取防止危害 ...
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高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释(全文) 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 (2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过) 为正确 定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受 ...
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损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿 能力人或限制民事行为能力人。行为人是否具有民事责任能力，通常不影响受害人享有损害赔偿请求权的实现。 其五，实施违约行为将承担违反合同的民事责任，实施侵权 ...
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损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿 能力人或限制民事行为能力人。行为人是否具有民事责任能力，通常不影响受害人享有损害赔偿请求权的实现。 其五，实施违约行为将承担违反合同的民事责任，实施侵权 ...
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损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿 人不应承担连带赔偿责任符合法律的规定。一审法院依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，判决 ...
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，既不存在责任竞合问题，也不存在连带责任问题，而是一个不真正连带责任问题。雇员有权要求雇主赔偿也可以要求第三人赔偿，雇主在承担赔偿责任以后有权向第三 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主 ...
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条 因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害 损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿 ...
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单位法人的工作人员与法人之间的用工关系称为劳动关系，将私有制法人、其他组织与雇员之间的用工关系称为雇佣关系。但随着各种混合所有制企业的增多，这种区分已无存 损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿 ...
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