委员会第466次会议通过）《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》第三条第四款 劳动者因第三人侵权造成工伤事故遭受人身损害，用人单位已依法为其办理工伤 （比如医疗费），工伤保险就不再赔偿了，也就是仍采用的是差额补偿原则。 作者单位：靖江市人民法院 最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事 ...
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的费用损失只规定了护理费损失，并且是作为受害人的损失而不是第三人损失予以赔偿的。我国的侵权立法应对这一问题按照上述原则予以完善。 （四）侵权致人 在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任 ...
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委员会第466次会议通过）《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》第三条第四款 劳动者因第三人侵权造成工伤事故遭受人身损害，用人单位已依法为其办理工伤 费用（比如医疗费），工伤保险就不再赔偿了，也就是仍采用的是差额补偿原则。 第三人侵权引起的工伤劳动者能否获得两次赔偿？ 常州市中级人民法院2006年5月 ...
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应当采用补充原则。 【评析】 原文作者同意第二种观点，其理由如下： 首先，该案如何认定法律性质应从法律关系上进行把握。 因用人单位以外的第三人侵权造成 工伤保险试行办法》作为自己观点的支持依据，显然是不妥的。 二、因第三人侵权造成劳动者工伤，劳动者可获得双重赔偿是有法可依的。最高人民法院《关于审理人身 ...
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保险与侵权行为双重性质。 二、国外处理工伤事故和第三人侵权赔偿关系的几种模式 在因第三人侵权发生工伤事故时，就可能会产生两种责任，即工伤保险责任 负担，同时也违背了“不应获得意外收益”和民事诉讼一事不再理的基本原则。 三、我国目前处理工伤事故和第三人侵权赔偿关系的相关法律规定 在2004年实施的《最高 ...
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保险与侵权行为双重性质。 二、国外处理工伤事故和第三人侵权赔偿关系的几种模式 在因第三人侵权发生工伤事故时，就可能会产生两种责任，即工伤保险责任 负担，同时也违背了“不应获得意外收益”和民事诉讼一事不再理的基本原则。 三、我国目前处理工伤事故和第三人侵权赔偿关系的相关法律规定 在2004年实施的《最高 ...
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工伤保险与侵权行为双重性质。 二、国外处理工伤事故和第三人侵权赔偿关系的几种模式 在因第三人侵权发生工伤事故时，就可能会产生两种责任，即工伤保险责任 负担，同时也违背了不应获得意外收益和民事诉讼一事不再理的基本原则。 三、我国目前处理工伤事故和第三人侵权赔偿关系的相关法律规定 在2004年实施的《最高 ...
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保险与侵权行为双重性质。 二、国外处理工伤事故和第三人侵权赔偿关系的几种模式 在因第三人侵权发生工伤事故时，就可能会产生两种责任，即工伤保险责任 负担，同时也违背了“不应获得意外收益”和民事诉讼一事不再理的基本原则。 三、我国目前处理工伤事故和第三人侵权赔偿关系的相关法律规定 在2004年实施的《最高 ...
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无论受害人遭受了纯经济损失，也可以依据该条规定请求赔偿。就专家对第三人责任案件来说，其完全可以通过适用过错侵权的一般条款来解决，没有必要转而求助于合同责任制度 仅供年检使用。在比较法上，依据英国普通法上的规则，专家在其意见中表述的免责条款，原则上可以对第三人发生效力。[37]而在法国，如果专家在其意见 ...
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的视角无法解释第三人侵害债权问题 传统侵权法并不承认债权，包括劳动债权属于应受侵权法保护的权利，而是强调合同的相对性。在这一理论基础之上，劳动者因和其他用人 。因此，将该行为损害赔偿的归责原则界定为无过错责任，其妥当性值得怀疑。 第二，《劳动合同法》严格限定了第三人侵害劳动债权的种类，仅规定了招用未 ...
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