以及依法律特别规定应当承担民事责任的其他损害行为。 侵权行为必定给他人或国家、社会造成一定的损害，但造成损害并不是侵权行为的本质属性。在某些情况下，当事人实施的 行为仍然属于无因管理，原告可以向被告主张无因管理。 3、此案中雇员是否应予赔偿雇主的损失？ 无因管理中，本人对管理人所负的义务，为无因管理的 ...
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以及依法律特别规定应当承担民事责任的其他损害行为。 侵权行为必定给他人或国家、社会造成一定的损害，但造成损害并不是侵权行为的本质属性。在某些情况下，当事人实施的 行为仍然属于无因管理，原告可以向被告主张无因管理。 3、此案中雇员是否应予赔偿雇主的损失？ 无因管理中，本人对管理人所负的义务，为无因管理的 ...
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驾车连续两次发生交通事故，且负事故全部及主要责任，被告的行为严重失职，给原告造成巨大经济损失。依据法律规定，原告诉至法院，要求依法判令被告赔偿原告已赔付的两 按过错来让被告赔偿，显然将雇主责任的一部分转嫁给了被告。 2、根据雇主和雇员的受益情况和经济状况来确定。确定了雇主的损失，在标的额较小的情况下， ...
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背叛雇主造成巨额损失，坐牢虽免，赔钱没商量 胡常明律师成功代理的一起追偿权案代理词 【简介】一名机票代理处的员工，作为雇员严重背叛雇主，利用雇主 代表人。原被告之间已经形成了雇佣关系，即原告是雇主，被告是雇员。被告作为雇员，享受的是雇主即原告开给他的工资，是为雇主做事，其理应审慎勤勉尽责地替雇主服务， ...
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委员会认定为工伤，且部分丧失劳动能力。于是，雇员向仲裁委员会申请要求雇主赔偿各项损失，引发劳动争议纠纷。雇主起诉法院要求否认与雇员之间雇佣关系。2012年9月25日，福建省永 硐工作，两个月后，她在该煤矿的引凤洞上到水泥时，因拱架不符合规格，造成拱架塌下来，被告卢某英被埋在水泥石块下面，造成在腰压缩性 ...
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将本案诉至人民法院，请求判决张某及某某建设集团有限公司云南分公司连带赔偿小王各项损失9万余元，以期待人民法院作出公正裁决。【案件审理】案件诉至人民法院以后， 案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任…”,庭审中原告主张其受张某的雇佣，张 ...
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本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”劳动者违法解除劳动合同、违反保密条款、违反竞 ：“雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”即劳动者必须就故意或者重大过失致人损害 ...
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，后双方因赔偿问题协商不成，故原告向法院起诉，要求两被告赔偿原告各项经济损失共计176 626元，扣除被告吴国顺已支付的8000元，实际赔偿168 626元并承担 条第一款规定，被告吴国顺作为雇主应当承担赔偿责任。根据本解释第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人 ...
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自己承担，黄某无权要求陈某承担民事赔偿责任。 第二种意见认为，雇员陈某应该赔偿雇主黄某因交通事故造成的经济损失12万元。其理由是黄某与陈某虽形成了劳务关系，陈某 黄某无过错，已经尽到了自己的注意义务。陈某取得了驾驶证且有5年驾龄，黄某提供给陈某驾驶的车辆与陈某驾驶证中准驾车型相符，故作为雇主黄某选任陈 ...
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原告受伤所致的全部损失承担赔偿责任。被告李成均作为被拆除房屋的工程发包人，明知被告肖兴桃不具备相关拆房资质仍将房屋拆除工程发包给被告肖兴桃， 条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担 ...
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