部门委托鉴定；伤残评定、财产损失评估可以由当事人自行委托鉴定。 8.如何认定饮酒驾车、醉酒驾车行为？ 车辆驾驶人有饮酒或者服用国家管制的精神药品、麻醉药品 在从事雇佣活动中发生交通事故自己受伤、死亡的，雇主应当承担损害赔偿责任。 如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员交通事故受伤、死亡的，可以请求侵权第三 ...
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的权利义务关系，是一种新型法律关系，就关于雇员在雇佣活动中致雇主人身、财产损失时如何向雇主承担赔偿责任法律虽未作出具体规定，但根据我国《民法 费用中的其余部分，本院不予确认。（3）、原告宋永生应赔偿给被告宋艮杰因涉案交通事故造成其豫C36604号货车40%的车辆损失费10304元（25760元×40 ...
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或者其他劳动活动。因此，祝必胜作为徐文全的雇员，在从事雇佣活动中遭受人身损害，所造成的经济损失应由雇主徐文全承担赔偿责任。房屋竣工后燃放鞭炮的 行为，系当地 从事私事时办理正式请假手续。同时，保姆工作时，一般也不会有同事做伴。那么，如何判断保姆外出时是在做公事还是私事呢？ 保姆家属说，赖某是在送纪某家 ...
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特征，足以认定原、被告双方是雇佣关系。 原告在从事雇佣活动过程中被陆希云驾车撞伤，被告应当对原告的损伤承担无过错的责任，原告可以要求被告承担全部赔偿责任 可以看出，第三人行为造成雇员人身伤害案件，既不存在责任竞合问题，也不存在连带责任问题，而是一个不真正连带责任问题，雇主只有在承担赔偿责任以后，才可以 ...
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车没油为由，委派往砖厂送砖的王正团送工人回家。事发后，孙改文亲自驾车将王斌送往医院治疗。综上所述，结合王达栓、王国成及交警队的询问材料，合议庭认为 ，由于第三人即被告王正团的违章驾驶，造成原告损伤。因原告主张按雇员受损追究雇主民事责任，故本案应由雇主孙改文承担民事赔偿责任，孙改文给付后，可向事故责任人 ...
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中，许某是魏某聘请的雇员，在春节放假保管车辆期间，许某驾驶冀AXJ998号货车违反交通规则，造成孙某伤残，许某驾车的行为与其雇佣活动有联系， 、关于被上诉人孙某的损失如何赔偿的问题。孙某的经济损失为651 674.58元、精神损害抚慰金10 000元，合计661 674.58元，应首先由某保险公司在魏 ...
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戴安全头盔驾驶未定期进行安全技术检验的桂A2P522号二轮摩托车相对方向行驶，双方驾车行驶至武鸣县03445县道寺圩叉路口往寺圩村方向1Km+100m处会车时均未靠 %的赔偿责任。作为雇员，曾日林在从事雇佣活动中致人损害，雇主李伟能应当承担赔偿责任，但曾日林对此事故的发生存在重大过失，造成原告受到损害 ...
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的所有检查以及鉴定拍片均不能证明存在“髋臼骨折”，因此，评定此项伤残等级缺乏损伤基础，应委托重新鉴定。本案在审理中进行了伤残重新鉴定，故对该组证明材料不予 与周X、周某之间为雇佣关系，即周某某为雇主，周某、周X为雇员。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称“人身损害 ...
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相撞，致使电动车摔倒，张某摔至重型自卸货车左后轮上，造成张某倒地受伤，电动自行车损毁。经鉴定，张某损伤为八级伤残。张某的损失包括医疗费用、残疾赔偿金、 ，雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带责任的，可以向雇员追偿。由于陈某驾车行经肇事路段时未保持安全车速，未注意掌握 ...
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相撞，致使电动车摔倒，张某摔至重型自卸货车左后轮上，造成张某倒地受伤，电动自行车损毁。经鉴定，张某损伤为八级伤残。张某的损失包括医疗费用、残疾赔偿金、 ，雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带责任的，可以向雇员追偿。由于陈某驾车行经肇事路段时未保持安全车速，未注意掌握 ...
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