如雇员提早到达工作地点或雇员的职责要求他提前到达以作好准备工作；第四、雇员在非工作时间，由于合理的原因（如领取工资、完成一些职责上的手续等）返回工作地点，也属 论文选》，第418—426页。〔15〕梁慧星《雇主承包厂房拆除工程违章施工致雇工受伤感染死亡案评释》，《法学研究》1989年第4期第52页。 ...
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。但是若是再上下班途中因路滑，当事人疏忽大意等原因，自己不慎受伤或者其他意外事故造成了伤残、死亡的，均不认定为工伤。 （3）职工因工负伤愈后，旧伤 二）项规定：工作时间前后再工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾项工作受到事故伤害的认定为工伤。 （6）职工在单位集体的宿舍、食堂等非工作场所受伤害。 ...
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完成下料工作的张光喜发生意外事故，经医院诊断为重型颅脑损伤。同月9日下午，张光喜因无钱治疗而出院，同月13日在家中死亡。此后，伍淑德（张 。也就是说，承担这种责任不必考虑行为人是否存在主观过错。只要雇员在进行受雇工作中因工伤事故而遭受损害，雇主承担的是全部赔偿责任。另外，有学者认为，雇主是自然人时，与 ...
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