律师好！我份劳动合同已于本年3月到期，单位与我均未提出续签劳动合同，我已经找到另一个好单位，现想离职，那按法律规定应该提前多少天书面通知原单位？仍然需要提前30天吗？...
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是2012.12.17进公司面试的，当天面试官给我的结论是写的试用期3个月，2012.12.19与用人单位签了劳动合同，说是合同3年一签，现在（2013.03.10）我想辞职离开公司，请问，我现在辞职需要提前多少天通知用人单位，我现在还是在试用期内吗？是提前3天，通知，3天 ...
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乙方应遵守国家的法律、法规。 （1）如果乙方是不能按时间完成，要提前5天通知甲方,可以申请延期； （2）如果是不能按时间完成,要提前 下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （2）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （3 ...
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？我算不算是违约了呢？合同内容如下 兼职合同协议书（月结) 甲方（聘用单位）：北京雨润田图书有限公司 乙方（受聘人）： 王* 甲乙双方根据国家和 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 （1）如果乙方是不能按时间完成，要提前3天通知甲方,可以申请延期； （2）没有申请延期的超过一天 ...
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举证责任。对于出借人提供的“借据”等书证，应结合其他相关证据(包括借贷金额的多少、支付凭证、支付能力、交易习惯、当事人之间的关系等)认定是否存在民间借贷 在已经具备解除条件的情况下，劳动者以用人单位存在未提前30天通知等程序瑕疵为由要求用人单位支付赔偿金的，人民法院不予支持。劳动部《违反和解除劳动合同 ...
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2011年三月一日至2012年三月一日止。 二、 工作内容和工作条件 1、 甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择，择优录取、聘任 XX 为设计师。其岗位 必要的赔偿。 三、 除上述情况外，甲乙双方解除合同应以书面形式并提前30天通知对方。 六、 其他事项 本合同一式二份，甲乙双方签字生效， ...
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我单位有一员工，因公司不想与其续签劳动合同，但并未提前30天通知该员工，该员工平均工资为2000元/月，已入职2年，请问我们需要对其给予多少补偿金？是不是未提前通知和不续签合同分别进行补偿？...
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×年×月×日凭证内”字样。移入行收到联行往来划收款报单和有关凭证后，应通知单位送存印鉴卡片办理开户手续。会计分录：借：联行往帐××行往帐户 规定的款项；②未经双方事先达成协议，收款单位逾期交货，付款单位不再需要该项货物的托收款项；③未经双方事先达成协议，收款单位提前交货的托收款项；④未按合同规定的到货 ...
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。日戳上表示日期的字钉，应当在每个工作日开始以前更换，不得提前或推迟更换；凡处理业务有时间关系而需要有时刻记载的，日戳上应当加用“时”字钉，并按规定的 班或地面局应向相关局填发“违章超装、拒收邮件通知单（邮１３２５）”并抄报被通知单位所在区邮运分局和省局。省局应责成相关地面局或派押局纠正。各区邮运分局 ...
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，对我市31家水泥生产企业和小冶金企业(合计16万千瓦)，根据电网负荷缺口的多少分别按照当时用电负荷的30%、50%、70%，下降用电负荷进行限电，极端情况只 单位按比例限电方案：对部分大型连续性生产单位，避峰下降或恢复负荷均需要一定时间的用电单位，提前12至24小时通知，按比例进行限电，预计全市可限 ...
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