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工资标准计算办法为:“全日制用工小时最低工资标准×(1+单位应当缴纳养老保险费和医疗保险费比例之和)×(1+浮动系数)”。第十条非全日制用工小时最低 条用人单位在法定休假日安排非全日制劳动者工作,应当按照不低于劳动者本人标准工资300%支付工资。第十二条非全日制用工工资支付可以按小时、日、 ...
//www.110.com/fagui/law_340973.html -了解详情
)可以与一个或者一个以上用人单位建立劳动关系。第五条 用人单位应当自招用非全日制劳动者之日起与劳动者订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同 条 用人单位在法定休假日安排非全日制劳动者工作,应当按照不低于劳动者本人标准工资300%支付工资。第十二条 非全日制用工工资支付可以按小时、日、 ...
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非全日制用工工资计算公式: 非全日制用工工资 = 小时工资标准实际工作小时数 例:某钟点工丙在某单位从事保洁工作,约定小时工资标准为6元,8月份累计工作80小时,计算其当月实得工资。 根据公式,则为:当月实得工资 = 680 = 480(元) ...
//www.110.com/ziliao/article-178058.html -了解详情
个儿雇工行为,则不在劳动合同法调整范围之内。 【非全日制用工定义】 所谓非全日制用工,按照劳动合同法第68条规定,定义为:是指以小时计酬为主,劳动者在 劳动合同不得影响先订立劳动合同履行。 【非全日制用工工资支付规定】 非全日制用工方式下,主要是按照小时数计算工资,当然双方也可以约定按周、 ...
//www.110.com/ziliao/article-245894.html -了解详情
也可由本人户口所在地劳动保障部门开办公共职业介绍机构或街道(乡、镇)劳动保障事务所代管。第十条非全日制劳动者工资按小时计算。用人单位应当按时足额支付非全日制 、失业保险费、工伤保险费、生育保险费比例之和)]×(1+浮动系数)第十二条非全日制用工工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。第十三条 ...
//www.110.com/fagui/law_55220.html -了解详情
备案手续。 第八条用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者工资非全日制用工工资可以按小时计算,小时工资标准由用人单位和劳动者协商确定,但不得低于 和劳动者协商确定,但支付周期最长不得超过一个月。 第十一条从事非全日制工作劳动者应当参加基本养老保险,并按照个体工商户参保缴费办法执行。劳动者在从事 ...
//www.110.com/fagui/law_131630.html -了解详情
标准÷20.92÷8)×(1+单位应当缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和))×(1+浮动系数) 9.非全日制用工工资支付可以按小时、日、周或月为单位 过基本养老保险和建立个人账户人员,前后缴费年限合并计算,跨统筹地区转移,应办理基本养老保险关系和个人账户转移、接续手续。符合退休条件 ...
//www.110.com/fagui/law_99929.html -了解详情
,按照约定承担赔偿责任。(六)非全日制就业城镇劳动者档案可以委托劳动保障部门所属劳动代理机构保管。二、非全日制用工工资支付(七)用人单位应按照双方约定 基本养老保险。对已参加过基本养老保险和建立个人帐户人员,前后缴费年限合并计算,跨统筹地区转移,应办理保险关系和个人帐户转移、接续手续。符合 ...
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不可以。非全日制用工工资支付可以按小时、日、周为单位结算。...
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立法文件。根据该《意见》,从事非全日制用工劳动者应当参加基本养老保险,缴费标准可以所在城市上年度在岗职工平均工资60%至300%为基数自主选择 薪资比例缴纳储蓄养老保险费;最后,以扣除储蓄养老保险费后纯薪资收入作为劳动者缴纳社会保险税薪资计算标准。对此,我国应建立以积累养老保险储备金为出发点 ...
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