证明单、病历，证明马某某住院治疗的事实。 被申请人辩称：申请人丈夫马某某并非工伤死亡，且因马某某旷工长达半年之久，被申请人早已通知其按照自动离职处理 。2009年10月25日，马某某因病死亡。申请人要求支付丧葬费，诉至本会。 本会认为：根据相关法律规定，劳动者患病或非因工负伤依法享有医疗期，且用人单位 ...
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企业所在地调整为 ：莱西标准每人每月320元非因工死亡的相关待遇，在现实生活中时有发生。但由于2003年4月27日国务院第375号公布的《工伤保险条例》只是对 补偿费，原单位还应按规定支付给丧葬费和抚恤救济费。综上，享受非因工伤亡待遇是职工的合法权益，你厂应对张某死亡予以适当的补偿。 山东省企业职工因 ...
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14元。(六)领取定期伤残抚恤金的职工，继续享受供养直系亲属医疗补助、生活困难补助和国家规定的取暖补贴等待遇。(七)职工工伤医疗终结，根据实际情况，可安装假肢、 牙和配置轮椅、拐杖等康复器具(只限于辅助生产、劳动及日常生活之必须)。第二十七条职工因工死亡，按下列待遇标准执行：(一)丧葬费。标准为5个月 ...
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批准转往外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销；(三)工伤职工治疗非工伤范围内的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。第十七条 方可安置假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，按国内普及型标准报销。第二十一条职工因工死亡，享受以下待遇：(一)丧葬补助金。按本地区上年度企业职工 ...
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，达到退休条件办理退休时(含已退休参加统筹的退休退职职工)，均由工伤保险基金列支，其待遇标准是：(一)因工致残医疗终结被评为一、二、三级的按 待遇，按正常退休对待。 第十三条 职工因工死亡享受丧葬费、抚恤费的待遇标准：(一)丧葬费：按吉劳人险字(19850)5号、(1987)11号和(1988)1号 ...
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月29日死亡，后被告即没与原告公司反映，也没有在法定时效内向登封市劳动争议仲裁委员会申请，直到2008年9月，被告才向劳动局申请享受非工伤待遇。《 。综上所述，被告请求支付非工伤待遇理由不能成立，且远远超过法定的仲裁时效。故此，现起诉至法院，要求依法判决不支持被告要求支付医疗费、丧葬费、一次性抚恤金 ...
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月29日死亡，后被告即没与原告公司反映，也没有在法定时效内向登封市劳动争议仲裁委员会申请，直到2008年9月，被告才向劳动局申请享受非工伤待遇。《 。综上所述，被告请求支付非工伤待遇理由不能成立，且远远超过法定的仲裁时效。故此，现起诉至法院，要求依法判决不支持被告要求支付医疗费、丧葬费、一次性抚恤金 ...
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第一篇|下一篇：股东之间发生股权... 开通黄钻职工非因工死亡赔偿标准企业职工非因工死亡应享受以下待遇：1．丧葬费本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整 七条职工因工死亡的规定处理。编辑本段工伤赔偿标准计算表工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准 ...
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与交通肇事方汪某达成调解协议，汪某所在单位一次性支付死亡赔偿金、精神抚慰金、丧葬费、抚养费、误工费等共计42万元。其家属在取得上述赔偿款项后，于2012 工伤保险条例》（以下简称《条例》）规定的工伤待遇标准（一次性死亡补助金52，800元、丧葬补助金6600元、被抚养人生活费29，040元，合计88， ...
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与交通肇事方汪某达成调解协议，汪某所在单位一次性支付死亡赔偿金、精神抚慰金、丧葬费、抚养费、误工费等共计42万元。其家属在取得上述赔偿款项后，于2012 工伤保险条例》（以下简称《条例》）规定的工伤待遇标准（一次性死亡补助金52，800元、丧葬补助金6600元、被抚养人生活费29，040元，合计88， ...
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