并不会因其与公司之间法律关系的解除而自动终止。此惯性一旦被离任董事高管不当使用，则可能损害公司的利益。因此，顾及权益平衡，为防止离任董事高管滥用 ，通常不应包括公司内部的部门经理，除非公司章程有相反规定。由于董事、上述高级管理人员对公司具有广泛的经营管理权和对外代表权，因此公司法把本属于道德义务范畴的 ...
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并不会因其与公司之间法律关系的解除而自动终止。此惯性一旦被离任董事高管不当使用，则可能损害公司的利益。因此，顾及权益平衡，为防止离任董事高管滥用 ，通常不应包括公司内部的部门经理，除非公司章程有相反规定。由于董事、上述高级管理人员对公司具有广泛的经营管理权和对外代表权，因此公司法把本属于道德义务范畴的 ...
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报酬计划的安排侵吞公司利益，加强报酬信息的充分披露则会防止高管人员的不当行为，激励高级管理人员以努力提升公司业绩为目标，为公司的最大利益和长远发展服务。 一种激励方式。报酬汇总表中必须披露适当年度长期激励计划下已行使或已到期但由选任推迟的权利的现金价值。（6）其他报酬。报酬汇总表中的其他报酬是一个兜底 ...
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报酬计划的安排侵吞公司利益，加强报酬信息的充分披露则会防止高管人员的不当行为，激励高级管理人员以努力提升公司业绩为目标，为公司的最大利益和长远发展服务 一种激励方式。报酬汇总表中必须披露适当年度长期激励计划下已行使或已到期但由选任推迟的权利的现金价值。（6）其他报酬。报酬汇总表中的其他报酬是一个“兜底 ...
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选任；受益人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，依法由其监护人代行选任。 第四十三条信托投资公司经营信托业务，有下列情形之一的，信托终止： （ ，并如实介绍有关业务情况。 第五十六条中国人民银行对信托投资公司的高级管理人员实行任职资格审查制度。未经中国人民银行任职资格审查或者审查、考核不合格的 ...
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(三)变更公司住所；(四)改变组织形式；(五)调整业务范围；(六)更换董事或高级管理人员；(七)变更股东或者调整股权结构，但持有上市公司流通股份未达到公司总 报告；(十四)信托当事人的违约责任及纠纷解决方式；(十五)新受托人的选任方式；(十六)信托当事人认为需要载明的其他事项。以信托合同以外的其他书面 ...
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资本金；(三)变更公司住所；(四)改变组织形式；(五)调整业务范围；(六)更换高级管理人员；(七)变更股东或者调整股权结构，但持有上市股份公司流通股份未达到公司总 ；受益人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，依法由其监护人代行选任。第四十三条信托投资公司经营信托业务，有下列情形之一的，信托终止 ...
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注册资本金；(三)变更公司所在地；(四)改变组织形式；(五)调整业务范围；(六)更换高级管理人员；(七)变更主要股东或者调整股权结构；(八)修改公司章程；(九)合并或者分立 的费用、负担的债务，以信托财产承担。因信托投资公司违背管理职责或者管理信托事务不当所负债务及所受到的损害，以其自有财产承担。第四 ...
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出资人忠实、诚信、勤勉地履行职责；不得利用职权收受贿赂或取得其他非法收入和不当利益；不得侵占、挪用企业资产；不得超越职权或违反程序决定企业重大事项； /3。第八条 监事会主席从国家机关、事业单位具有相应资格的工作人员或市属国有企业高级管理人员中选任。国有资本控股公司监事会主席由监管机构依法推荐，经全体 ...
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破产管理人的选任上与美国法存在很大不同，故本文将不探讨美国法的做法。） （一）英国 在英国，董事对公司债权人承担民事责任的法律规则被称为不当交易规则 安排中公布利益的义务。）我国《公司法》第148 条也规定董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务。而《企业破产法》第125 条规定的立法初衷 ...
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