补差的规定已经在《工伤保险条例》找不到了，2010年新修改后的《工伤保险条例》仍没有补差的规定。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过，自2004年5月1日起施行。制定晚于《 ...
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试行办法》对此问题就没有规定。正是因为《工伤保险条例》对此问题没有明确规定，且各地规定不统一，故有必要作出明确解释。在司法实践中，对此问题一直存在争论 了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。2010年3月17日，最高人民法院行政审判庭又在《关于超过法定 ...
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375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）（相关资料: 行政法规4篇 部门规章17篇 司法解释4篇 其他规范性 日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 ...
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及最高法院相关司法解释 最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复（（2010）行他字第 的，人民法院应当按劳务关系处理。。 显然，超过法定退休年龄但未依法享受养老保险待遇的进城务工农民，仍然属于合格的劳动者。 故进城务工农民虽超过法定退休 ...
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。但《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的残疾赔偿金与《广东省工伤保险条例》规定的一次性伤残补助金属于性质相同的项目，虽然张珍 法律依据，本院不予支持。对于中集公司主张张珍国的残疾赔偿金应按2010年的标准计算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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工伤”规定作出的进一步解释。六、关于“因工外出期间”的规定关于“因工外出期间”的认定。“因工外出期间”属于“工作时间”的一种特殊情形。《工伤保险条例》第十四 较之一般工作时间存在许多不可预测的风险，这些风险由职工承担不甚公平；2010年《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定的“由于工作原因受到伤害”是 ...
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）、（三）项、第六十条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（ 界限的。因莆田市劳动和社会保障局对童向阳工伤作出认定的时间是2010年7月12日，所以本案应适用修改前的《工伤保险条例》，上诉人童清琰、杨梅芳、 ...
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关系的时间为2010年1月存在错误。根据国务院《工伤保险条例》第三十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一） 标准2248.75元/月分别计算6个月、12个月，即代某某的一次性工伤医疗补助金为2248.75元/月×6月=13492.5元、一次性伤残就业补助金2248.75元 ...
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依照本决定的规定执行。因张某于2010年11月1日已完成工伤认定，故本案应当适用2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》的相关规定进行处理。根据《 认可，而张某对此亦不能解释，故对100元门诊费不予支持。某某装饰重庆分公司应向张某支付医药费16809.93元。根据《工伤保险条例》第二十九条第四款的 ...
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判断，如此行事已经构成了越权行为。2011-04-19 23:15杨华兴 [2010年上海市高级人民法院民一庭关于审理工伤保险赔偿与第三人侵权损害赔偿竞合案件若干问题的解答]两 法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三 ...
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