【出处】法学2011年第6期 【摘要】一个涉及知名企业的劳动争议案件，从依法审判的视角看，尽管只是一个劳动者的律师选错诉讼对象，法院却依然维护了劳动者 。 [6]参见《家乐福被指在华隐蔽用工员工待遇中外有别》，《检察日报》2010年7月2日。 [7]同前注[5]，兰方文。 [8]同前注[6]。 [9] ...
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我的劳动争议诉讼广州某区法院于2010年12月受理后，对方也在北京朝阳区法院提起诉讼。但今年3月18日某区法院收到北京法院的案件移送函后，已经明确 需要通过高院（某人？）、他只负责审理不负责程序办理、需要领导审批、受理的不只有我一个人的案件等借口等为由，迟迟不向朝阳区法院发函或者发传真。原定于5月16 ...
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各位尊敬的律师，您们好： 我于2010年2月入职广州天河一超市（以下简称被告）做清洁工，双方未签订劳动合同。2012年4月，我依劳动合同法第 在非节假日时可以自主休息3天。 我在仲裁时提交了工作证与离职薪金结算单扫描件证明劳动关系、EMS详情单及送达回证证明辞职理由。在仲裁庭讯时提供了同事的名字和经理 ...
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有限公司每月向原告支付租金220万元；租赁期为五年（2005年5月25日至2010年5月24日），原告现有的生产、技术、管理及后期保障等人员由 XXXX厂之间的劳动关系，柳州立银金属材料有限公司、广州君华贸易发展有限公司及广州尼菲贸易有限公司与被告之间不构成劳动关系，因此，本案作为劳动争议案件，双方 ...
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该裁决不服，于2010年3月5日起诉至本院，提出前述诉讼请求。另查明，2008年2月21日，原告候某到被告湖南某机械股份有限公司驻广州办事处工作时向 ，无不妥。被告主张原告候某2009年3月初即擅自离职，故扣发原告工资。依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，用人 ...
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就显得较为重要，那么劳动争议案件的管辖具体如何确定，哪些劳动争议仲裁委员会或者人民法院享受管辖权。一、案情简介沈某于2008年9月进入注册在广州越秀区的 管辖权，故上诉人沈某对管辖权提出异议理由不成立。2010年3月26日广州市中级人民法院裁定驳回了沈某的上诉，维持原裁定。三、案例评析本案是一起典型的 ...
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原告找到被告公司领导要求回单位上班，未得到处理。2005年和2008年原告多次找被告公司仍未得到处理。2010年8月20日原告从被告处借走自己的档案 的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见 ...
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判决适用法律错误、判决依据不足为由对本案提出抗诉。湖南省株洲市中级人民法院2010年11月2日以（2010）株中法民四再终字第11号民事裁定书指令本院对该案进行 提出本案时效应适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）的主张，因该司法解释自2006年10月1日才公布施行，无溯 ...
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兴浩因与被上诉人湖北省仙桃市仙运集团公司（以下简称仙运公司）劳动争议纠纷一案，不服湖北省仙桃市人民法院（2010）仙民一初字第119号民事判决，向本院提起 劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的 ...
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期。 [13]参见江苏省高级人民法院《关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》，2009年2月27日江苏省高级人民法院审判委员会全委会第5次会议讨论 月12日。 [33]参见数据显示我国劳动者报酬占GDP比例连降22年，载《新京报》2010年5月12日。 [34]张五常、董保华等学者在 ...
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