年7月将《中华人民共和国劳动合同法修正案（草案）》在中国人大网公布，向社会公开征集意见。本修正案将于2013年7月1日实行。通过研究，本次草案的 。为落实被派遣劳动者同工同酬的权利，草案增加规定劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同以及与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的 ...
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是一家央企投递员，于1992年参加工作，单位一直把我当临时工，2007年12月强行将我转成劳务派遣工，2013年1月又要求我与另外一家劳务公司签劳务派遣合同我拒签了，指望2013年7月1日《劳动合同法修正案》生效后与单位签正规劳动合同，但7月1日已过了单位并没有要与我签劳动合同 ...
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予公布，自2013年7月1日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 二○一二年十二月二十八日 全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定 万元以下的罚款。 “劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的 ...
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自2013年7月1日起，全国人大常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过的关于修改《劳动合同法》的决定（以下简称《劳动合同法(修正案)》 应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。法官建议用人单位应尽快转变观念、规范用工行为此外，市二中院 ...
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人民大表大会常务委员会第三十次会议通过了关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定，这决定将于2013年7月1日起施行。这次决定主要修改《劳动 有关辅助性工作岗位如何界定的争议。 因此，用工单位和劳务派遣单位应当根据《劳动合同法》修正案的内容进行相应调整。对于劳务派遣单位而言，应当在一年内依法申请行政 ...
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年12月28日，《中华人民共和国劳动合同法（修正案）》经十一届全国人大常委会第三十次会议审议通过，将于2013年7月1日起正式施行。这次劳动 “用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法”，从法律制度上保障被派遣劳动者同工同酬权利得以落实。三是针对 ...
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、房恒福未到庭参加诉讼，亦未作答辩。 法院经审理查明：2007年6月28日，存亮公司与拓恒公司建立钢材买卖合同关系。存亮 如上判决。 指导案例14号 董某某、宋某某抢劫案 （最高人民法院审判委员会讨论通过 2013年1月31日发布） 关键词 刑事 抢劫罪 未成年人犯罪 禁止令 裁判要点 对判处管制或者 ...
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要严格依法执行。值得注意的是，《修正案》关于同工同酬的规定，自2013年7月1日起都必须执行。也就是说，尽管劳动合同和劳务派遣协议订立于新法公布前， 登记，方可经营新的劳务派遣业务。 Q10，派遣员工如何加入工会？ A：《劳动合同法》规定：被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会 ...
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了《刑法修正案（八）》，增设了拒不支付劳动报酬罪。将原来由行政手段、民事手段调整的一般违法行为，规定为由刑事手段打击的严重违法行为。2013年1月 。该条规定：劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬 ...
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，出于保护劳动者的理念，而在一定情况下强加给用工单位的纯法律义务。《劳动合同法》第46条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 载《社会管理创新与刑法变革》2011年刑法学年会论文集。 【作者简介】蒙娜，北京师范大学刑事法律科学研究院 【文章来源】《中国刑事杂志》第2013-03期 ...
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