属性、特别约定性的性质。 关于劳动者违反服务期的后果，依我国劳动合同的规定，劳动者与用人单位可以约定违约金。在实践中，对服务期违约金的制定，往往是 丽，王全兴·服务期的法律定性和法律后果[J]·中国劳动， 2006， （2）· [9]周长征，杨晓蓉·当前劳动合同争议案中的热点与难点透视[N]·人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-190866.html -了解详情
条款的适用1994年《劳动法》对于能否在劳动合同中约定违约金条款没有作出具体的规定。因此，一些用人单位为了留住人才，不是从提高待遇、改善用工环境等方面人手， 立法的这一发展趋势．在第25条中规定，除j，用人单位为劳动者提供专项培训费用后劳动者违反服务期约定和劳动者违反竞业限制约定两种法定情形外，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-196665.html -了解详情
合同的约定，用人单位依据《劳动合同法》的规定支付经济补偿金，一方并不一定是违反了劳动合同。第四，违约金的的法律适用依据主要是《合同法》，经济补偿金的 笔者把第三十八条劳动者解除劳动合同的情形称为劳动者不需提前通知的解除劳动合同。 [2]傅静坤.劳动合同解约金问题研究[J].现代法学，2000（5）. ...
//www.110.com/ziliao/article-294684.html -了解详情
还通过服务期协议或培训协议再次承诺向用人单位提供服务。所以，服务期与劳动合同期限之间的关系是特殊与一般的关系，本质上并没有区别，但由于用人单位额外 追究违约责任，且用人单位可以通过约定违约金的方式简化追究责任的方式，但《劳动合同法》中关于服务期违约金的规定却使得违约金不具有惩罚性，仅仅具有部分补偿性质 ...
//www.110.com/ziliao/article-272960.html -了解详情
基础上，可以补充规定：如无相反的约定，在支付了合同约定的违约金之后，雇员不再受竞业禁止的约束；但其应当对将来的、超过前述违约金的损害承担责任。 在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者经济补偿。其中，年经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前12个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-249565.html -了解详情
用人单位是否可以因为劳动者没有达到录用条件，延长试用期呢？《劳动合同法》第19条第二款明确的规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这种做法 通知是为了方便用人单位找人接替劳动者的工作，劳动者在试用期内解除劳动合同的同时，也不需要向用人单位支付违约金。 伴随着劳动者在试用期内任意行使解除权也 ...
//www.110.com/ziliao/article-271165.html -了解详情
劳动者的合法权益而强行干涉用人单位与劳动者之间合同的结果，是企业未能履行劳动合同规定的义务所承担的责任[6]。按法定违约金说，经济补偿金是一种责任形式。 因此，这一方案总体上是符合这一解说的。 【参考文献】 [1]冯彦君.我国劳动合同立法应正确处理三大关系[J].当代法学，2006，（11）：25. ...
//www.110.com/ziliao/article-163147.html -了解详情
多数发生在用人单位因不法行为或经营困难而解除或终止劳动合同的情形。这使其具有某种违约金的性质，是对劳动者的一种违约补偿，甚至具有惩罚性质。从违约金的 所规定的一般优先权受偿体系。）根据我国《企业破产法》的规定，对于从属于特别优先权体系的有担保债权而言，必须在特定财产上让位于有担保债权。显然清偿顺序在 ...
//www.110.com/ziliao/article-308390.html -了解详情
但不能劣于基准法所规定的标准。凡集体合同、劳动合同、劳动规则（厂纪厂规）所确定的标准未达到国家规定的劳动基准的，均无法律效力。在 ].楚建，译。北京：中国大百科全书出版社，1996：90. [32]陈林林。合同法上违约金制度检讨及其改进[J].江海学刊，1999（1）：67. [33]张新宝。定式合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-190883.html -了解详情
合理期间内作出选择，则只能保留请求损害赔偿的权利。出于公平的需要，法院可以减少约定违约金的数额，但减少后的数额不得低于法定违约金数。另一方面，如果约定违约金 旅行合同之中。通常在荷兰有一个传统，即把保护社会经济弱者的新规则规定在民、商法典中：劳动合同（1907年）、分期付款租买（1936年）、贸易代理 ...
//www.110.com/ziliao/article-13032.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务