21%（参见《全国人民代表大会常务委员会执法检查组关于检查〈中华人民共和国工会法〉实施情况的报告》2009年10月30日在第十一届全国人民代表大会常务委员会第十一次 准确计算雇员的真实损失，且各国对雇主解雇的正当事由的要求并不完全相同，解雇保护法本身也体现了一定的政策色彩。相应的，雇主的赔偿责任也体现 ...
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21%（参见《全国人民代表大会常务委员会执法检查组关于检查〈中华人民共和国工会法〉实施情况的报告》2009年10月30日在第十一届全国人民代表大会常务委员会第十一次 准确计算雇员的真实损失，且各国对雇主解雇的正当事由的要求并不完全相同，解雇保护法本身也体现了一定的政策色彩。相应的，雇主的赔偿责任也体现 ...
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金额畸高或畸低。举例说明之，假设一名劳动者与用人单位签了一份5年期限的固定期限合同或无固定期限合同，劳动者工作1年后，如用人单位违 法解除合同，此时 因素，难以准确计算雇员的真实损失，且各国对雇主解雇的正当事由的要求并不完全相同，解 雇保护法本身也体现了一定的政策色彩。相应的，雇主的赔偿责任也体现了一 ...
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金额畸高或畸低。举例说明之，假设一名劳动者与用人单位签了一份5年期限的固定期限合同或无固定期限合同，劳动者工作1年后，如用人单位违 法解除合同，此时 因素，难以准确计算雇员的真实损失，且各国对雇主解雇的正当事由的要求并不完全相同，解 雇保护法本身也体现了一定的政策色彩。相应的，雇主的赔偿责任也体现了一 ...
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牺牲个人的财产，但这也不能够完全排除对受害者给予法律上的赔偿。假如船主为了固定船体而征用了一根价值昂贵的缆绳，那么不管这种征用多么有道理，我们都不能够 理论的时候说，现代替代责任的理由则是基于一种公共的政策，即合理地分摊危险的损失，也就是说，雇员职务行为所发生的损害赔偿实际上是雇主的一项商业成本。雇员 ...
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牺牲个人的财产，但这也不能够完全排除对受害者给予法律上的赔偿。假如船主为了固定船体而征用了一根价值昂贵的缆绳，那么不管这种征用多么有道理，我们都不能够 理论的时候说，现代替代责任的理由则是基于一种公共的政策，即“合理地分摊危险的损失”，也就是说，雇员职务行为所发生的损害赔偿实际上是雇主的一项商业成本。 ...
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大多数的侵权行为属于此类；所谓替代责任是指对他人实施的侵权行为所造成的损害承担的赔偿责任，最为典型的替代责任就是雇主对雇员因执行职务给第三人造成 》，中国政法大学出版社2002年版，第313-314页。 [16]张新宝：《侵权责任法》，中国人民大学出版社2006年版，第203页。 [17]杨立新：《 ...
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大多数的侵权行为属于此类；所谓替代责任是指对他人实施的侵权行为所造成的损害承担的赔偿责任，最为典型的替代责任就是雇主对雇员因执行职务给第三人造成 》，中国政法大学出版社2002年版，第313-314页。 [16]张新宝：《侵权责任法》，中国人民大学出版社2006年版，第203页。 [17]杨立新：《 ...
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个人与被上诉人卢小兵不存在雇佣关系，无须对被上诉人卢小兵承担任何赔偿责任。理由如下：一、上诉人家电网公司注册登记的经营范围有家用电器销售、安装、保养及维修 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，"雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身 ...
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事故的发生系XXX驾驶车辆超速行驶造成，XXX对事故的发生存在重大过失，因此XXX承担XXX致人损害的赔偿责任后，有权向XXX进行追偿。XXX、XXX双方系 时超速行驶，造成车辆翻倒、车内人员受伤的安全事故，具有重大过失。作为雇主的XXX承担了雇员XXX致人损害的赔偿责任后，有权向XXX进行追偿。事故 ...
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