你会有许多独处的机会,你的主管不会也不可以随时随地检查你的工作,所以,这是对个人自律的一个挑战,丧失信心、没有目标、孤独都有可能造成懒惰却只能带来更多 该楼盘好吗? 请进来参观,让我介绍一下我们的楼盘! 陈先生,今天休息吗?考虑如何呀?有什么可以帮助您呢? 眼神接触、语气温和;点头微笑;有礼貌地站起。 ...
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真到最后交付工程为止。该保证金始终都由甲方保存,作为乙方完成施工和履行甲方权利的保证。乙方应在甲方发出挂号函件后,最多在一个月内,按可能业经被扣除的 (工程项目名称)开标时间为________投标人在其投标按上述要求密封并提交后,可以在不使其自己受损失的情况下予以撤回、修改或更正,但是这种撤回、修改或 ...
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或探亲的员工,不在15天休假以外再增加春节假,在公司工作的职工按国家定假安排休息。需安排加班或值班的按规定发给加班工资或值班补贴,如安排补休,则不计发加班 三、不可抗拒力暂停工作在一个月以上时。四、业务性质变更,有减少员工的必要,又无适当工作可安置时。五、员工对所担任的工作确不能胜任,且无法在公司内部 ...
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期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第(8)项情形的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。5.有下列情形之一的,甲方不得依据《劳动合同法》 ...
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期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 可以解除劳动合同的其他情形。 甲方有上述第(8)项情形的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 5.有下列情形之一的,甲方不得依据《劳动合同法》 ...
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店铺的权力。 第五条商标的使用承诺1.总部承诺在本合同执行期间,加盟店可以在加盟店的_________公司店铺中使用_________公司商标、服务标志及表示这些的标志、记号 要求日后的一个月内归还给加盟店。4.加盟店在11月1日至下一年10月31日的合同执行期间而终止合同时,不论任何理由都不能接受该 ...
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接到归还要求日后的一个月内归还给加盟店。 4.加盟店在11月1日至下一年10月31日的合同执行期间而终止合同时,不论任何理由都不能接受该年度 ,加盟店亦须向总部赔偿损失。 第四十四条 合同的变更 经双方当事者协商同意可以变更合同。 第四十五条 连带保证人义务 连带保证人与加盟店连带承担加盟店在本合同中 ...
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节假日可能提前或顺延) 第三条 薪资计算方法1.试用期间离职时:__________________; 2.正式员工离职时工作不足一个月:__________________; 3.实习人员工作不满一周,离职时不计薪金。 4.正式员工工作满整月则按月结的方式; 第四条 公司实行薪金保密的制度,员工 ...
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》报请人力资源主管、总经理批准。 二、 在试用期内,对明显不适合某岗位或不适合录用的职员,试用部门可以提前向人力资源部门提交《职员转正考核表》,经部门主管或 第五十五条 将人事关系调入公司的职员,应于一个月之内,将人事关系调出。超过一个月的,公司将按月收取存档费(收费标准:中科院人才交流中心,xxx ...
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(加盟店可根据当地实际情况另行调整)3)任何人不得在节假日和周六、日换班休息。员工每月换班不能超过______次,店长不得与店员换班。4)换班需填写《换班单 经营问题而需辞退员工的,公司将提前一个月通知被辞退员工,并给予一个月的工资作为补偿。3)劝退:若员工在职期间不符合岗位知识、技能等要求,虽然努力 ...
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