合法的要求及安排。8.不得对顾客或同事使用淫秽和粗秽语。9.员工不得利用职务之便接受任何他人的金钱、利益、借贷、礼物或私人生意交易。六、员工储物柜1.私人 检查储物柜。7.在发生重大事故或特殊情况时,公司有权会同两个部门以上的工作人员一 起检查储物柜,而无需经员工本人同意。七、员工制服、员工证1.员工 ...
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的要求及安排。8.不得对顾客或同事使用淫秽和粗秽语。9.员工不得利用职务之便接受任何他人的金钱、利益、借贷、礼物或私人生意交易。 六、员工储物柜1.私人 检查储物柜。7.在发生重大事故或特殊情况时,公司有权会同两个部门以上的工作人员一 起检查储物柜,而无需经员工本人同意。 七、员工制服、员工证1.员工 ...
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站有登记。逐步实现人车分流。第五条 车辆经营者必须遵守有关规章制度,服从工作人员的组织指挥和调度安排。合法经营,公平竞争,严禁辱骂、侮辱、殴打站场管理工作 规章制度和劳动纪律,忠于职守,服从领导,勤奋学习,努力提高服务质和工作效率。严禁利用职务之便行贿受贿,牟取私利,损公肥私,刁难和敲诈旅客。第三十六 ...
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不折不扣地贯彻执行,确保政令畅通。 5.严格遵守廉洁自律的各项规定,绝不允许利用职务之便或在领导身边工作的有利条件,打着领导旗号办私事、谋私利。 的整体形象。 七、严格考核奖惩 督查室工作人员实行百分考核,考核结果作业衡量工作状况,提拔重用,评先树优,激励惩诫的基本依据。考核办法参照区委办公室考核办法 ...
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的选聘 第十条 各部门根据工作业务发展需要,经总经理核定的编制内增加人员,应按以下程序进行: 一、 进行内部调整,最大限度的发挥现有人员的潜力。 二、 从 、一次性奖金等。 第五十条 公司对以下情况之一者,予以记过处罚: 一 、利用工作之便图取私利、贪污、盗窃、殴斗、诈骗、索贿、受贿、私吃回扣、经手 ...
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不得私自兼任本职以外其他有偿报酬和具竞争行为的工作,更不得借职务上的便利营私舞弊。 第二十一条 除公事外,任何人员不得使用公司名义做其他用途,滥用公司名义 、泄露公司商业机密者; 7)利用工作之便营私舞弊,谋取私利,私吃回扣,索贿、受贿者; 8)触犯国家法律而被扣留或判刑的; 9)向第三方透露任何有关 ...
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酒楼内物品或私人物品拿到酒楼外,需持主管签署的证明和保安人员的放行条。(3)检查人员不得有伤被检查人员人格的言论和行动。四、员工福利(一)休假(1 本酒楼有售的商品,令公司造成经济损失,在酒楼内私售私人物品;9)利用工作之便索贿受贿,贪污或企图贪污公司的钱物;10)制造谣言或恶意中伤本公司的声誉或其他 ...
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酒楼内物品或私人物品拿到酒楼外,需持主管签署的证明和保安人员的放行条。(3)检查人员不得有伤被检查人员人格的言论和行动。 四、员工福利(一)休假( 本酒楼有售的商品,令公司造成经济损失,在酒楼内私售私人物品;9)利用工作之便索贿受贿,贪污或企图贪污公司的钱物;10)制造谣言或恶意中伤本公司的声誉或其他 ...
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要裁人员,酒店将提前一个月通知其本人及有关部门。酒店对被裁减的人员将按国家规定给予补偿。(2)辞职:员工辞职须提前一个月通知主管部门,且须填写 ___日将发上月工资,遇节假日提前发放六、制服1.公司视不同岗位的职务发给不同的制服,员工上岗工作时必须穿着制服。所穿制服必须保持整齐、清洁。(员工应承担服装 ...
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要裁人员,酒店将提前一个月通知其本人及有关部门。酒店对被裁减的人员将按国家规定给予补偿。(2)辞职:员工辞职须提前一个月通知主管部门,且须填写 ___日将发上月工资,遇节假日提前发放六、制服1.公司视不同岗位的职务发给不同的制服,员工上岗工作时必须穿着制服。所穿制服必须保持整齐、清洁。(员工应承担服装 ...
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