指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述。一经上级主管决定，应立即遵照实行。?（三）尽忠职守，保守业务上的机密。?（四）爱护本公司财物，不浪费，不 50岁者。?（二）服务满30年者。?（三）心神丧失或身体残废不能胜任职务，经劳保指定医院证明属实者。?第五十一条 本规则第五十条第二款应予命令退休之从业 ...

亲至劳务主管单位报到，并填缴下列书表，由雇用单位存查或核验发还。?（一）公立医院出具的肺部透视健康证明，及医务室健康诊断书各一份。?（二）员工调查表二份。?（三 三次经主管官署核准者。?（四）保证人退保或通知调换保人后，经二个月仍不能觅人继续为之保证者。（五）犯有过失情节重大经会议通过者。?第十三条 ...

公司新进职员履历表；2．缴验学历证件及身份证；3．缴验户籍册；4．缴验医院最后一个月体格检查表； 5．缴验前任职机构离职证明书；6．缴验遵守本公司人事等 ；3．在公司服务3年以上者，于30日前预先通告。从业人员对于其所承受的工作不能胜任时，本公司亦可随时解雇，并照上项规定日期预先通告。第四十五条 从业 ...

原则；4．安全无害及知情同意原则；5．协同一致及进取奉献原则。二、医院领导职业道德：主持正义，坚持原则，执行政策，尽职尽责，任人为贤，培养和扶植优秀 一丝不苟的科学态度；对异性病员检查时举止端庄，作风正派，男医生对女性检查时，不能随便谈笑戏谑。七、药剂人员职业道德：严格执行药典规定，依方调配，保证质量 ...

，尽职尽责，自觉抵制不正之风。（八）讲究文明礼貌，积极参加爱国卫生运动，美化环境，保持医院整洁、肃静。二、医生医德行为规范（一）文明行医，礼貌待人，热情服务，不 发生。（五）刻苦钻研业务，积极开展科研，不断引进技术。不抄袭、剽窃他人科研成果，不疾贤妒能。（六）保守医密，严格执行保护性医疗制度，不得以 ...

办理； 三、 职员应尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取； 四、 职员应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密； 五、 遵守四小时复命制，把 者,公司无条件解聘。 第四十三条 病假：员工确实因病不能上班时,应填写“病假申请单”,并出具医院证明,半天以上（不超过1天）的由单位主管批准,1天以上的由 ...

．提供本人户口本（或身份证）复印件和照片；3．学历证明；4．体验证明（县级以上医院）。手续完备后方可上岗。四、公司有权根据新聘员工的考核情况和实际具体 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经公司与员工协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十七条 员工辞职，须解除劳动合同，应当提前 ...

．提供本人户口本（或身份证）复印件和照片；3．学历证明；4．体验证明（县级以上医院）。手续完备后方可上岗。四、公司有权根据新聘员工的考核情况和实际具体 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经公司与员工协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十七条 员工辞职，须解除劳动合同，应当提前 ...

妥本公司新进员工履历表；（二）提交学历证件、身份证复印件；（三）提交公司定点医院体格检查证明；（四）提交前任职机构离职证明书(无证明书者应提供有关查询电话及地址) （三）在公司服务三年以上者，于三十日前预先通告。从业人员对于其所承受工作不能胜任时，本公司可随时解雇，并照上述规定日期预先通告。第三十八条 ...

陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行；3．尽忠职守，保守业务上的秘密；4．爱护本公司财物，不浪费，不化公为私；5．遵守公司一切规章及工作守则；6．保持公司 请假单呈核，病假在7日以上者，应附医师的证明，公伤假应附劳保医院或特约医院的证明；副经理以上人员请假，以及申请特准处长病事假者，应呈请总经理核准 ...