其绝对值，而要进行社会比较或历史比较，通过相对比较，判断自己是否受到了公平对待，从而影响自己的情绪和工作态度。第三，金钱激励必须反对平均主义，平均分配等于无 使工作内容丰富化和扩大化，并创造良好的工作环境。还可通过员工与岗位的双向选择，使职工对自己的工作有一定的选择权。培训和发展机会激励随着知识经济的 ...

技术知识，脱产培训还是在职培训？ 5．公司是否有其他渠道提供类似的技术知识？他能否有机会接触这些知识？ 6．他对下属工作士气的影响如何？ 7．下属是否拥护他 经常会见上司？ 3．他与上司讨论什么问题？ 4．他是否改变自己部门的结构？ 5．要求他举例说明曾做出的重大决定或举措。 6．在以下几方面他有何种 ...

；（4）代表公司出席公众活动。4．不得违背组织原则，在背后对公司、同事恶意攻击或诬害、伪证、制造事端，影响劳资关系。5．不得泄露业务职务上的机密或假借 涉嫌违法的，公司有权提请司法机关追究其刑事责任。第八条 为体现公司整体形象，员工应按《工作规范及行为准则》行事，当不能清楚判断自己的行为是否与本准则相 ...

第16．01条合营公司的职员、工人有权按《合资法》和《中华人民共和国工会法》的规定组织工会，开展工会活动。合营公司对工会的工作将给予支持，给予其 ，以决定它们是否符合“____________”和乙方的规格；（6）如第六条所规定的。乙方将为公司和乙方所挑选的合格的人员提供培训。乙方将派他自己的技术人员 ...

第１６．０１条合营公司的职员、工人有权按《合资法》和《中华人民共和国工会法》的规定组织工会，开展工会活动。合营公司对工会的工作将给予支持，给予其 ，以决定它们是否符合“___________”和乙方的规格； （６）如第六条规定的。乙方将为公司和乙方所挑选的合格的人员提供培训。乙方将派他自己的技术人员到 ...

应经常向电管局提供关于已完成或正在进行的建设工程的质量管制结果的完整文件。在不影响公司对本协定的义务的情况下，电管局有权参加或审查公司和任何建设承包商的 在尽可能少干扰电站运作的情况下从事自己的工作。 9．9 公共安全 如果项目或其任何部分会发生不安全情况，电管局可对现场或运营或电站的进人实行限制， ...

情况 4 主动性 A、是否有较强的主动工作的意识 B、是否积极热情地出承担突发临时工作 C、是否计较和区分自己和非自己工作 D、具体的工作是否都需要别人安排 情况，给予通报批评，情节严重者，可给予降职降级直至辞退处理；若上述情况影响被考评人的考评结果，据实调整。第七十九条 考评前，各级考评人不得向被 ...

，可先发预备通知，以使与会人员，特别是担任一定职务的同志，提早安排好本部门的工作。通知的正文下面，要注明联系电话，联系人姓名，有的通知要加盖公章 ，如与会者不许互相批判；要善于结合他人意见提出自己的意见；不追究发言人的任何责任；不对任何方案作评价，特别是否定性的评价。6．发布会。召开发布会主要是要通过 ...

加盖法人单位印章。（七）委托书应当注明如果股东不作具体指示，股东代理人是否可以按自己的意思表决。第五十二条 投票代理委托书至少应当在有关会议召开前二十 学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等基本情况，并对其担任独立董事的资格和独立性发表意见。被提名人应当就其本人与公司之间不存在任何影响其独立客观判断的 ...

被考核者本人，并指明今后努力方向，自我培养和发展的要点等等； 5．考核结束后，员工若认为对自己的考核结果有失公正，在____周内向人事行政部提出书面 后 1）将考核表交至人事行政部备案。人事行政部视考核情况决定是否与员工进行谈话； 2）根据考核结果，制定下一年度的工作目标； 第七条 晋升机会 公司的 ...