如有遗失或造成严重后果的将另行按实赔偿。 24．未经批准无故不上班者，每次扣_____元并作旷工处理。 25．发表影响员工团结言论或影响正常工作者，每次扣 ．对考核结果有意见，没有按正常渠道申诉而发表与事实不符的言论者，每次扣_____元。 27．在班期间所负责的区域出现质量问题或住客投诉者，每次扣 ...

职级工资及津补贴不受影响，岗位工资及短途差旅补贴每日扣款额=（岗位工资短途差旅补贴）/________天。2、超过________天（含________天）每日扣款额=（职级工资岗位工资短途差旅补贴）/________天。3、事假期间的绩效工资全部扣发。 三、产假期间工资扣款女职工产前、产后、流产和 ...

返还）吧台人员上班时需着装统一整洁，佩戴工号牌，个人要有良好的卫生习惯，违者扣款20元吧台人员准时开班前例会，接受并服从主管的工作安排，要做到先服从后 酒水摆放整齐有序，杯具、器皿擦拭洁净光亮，台面不得有灰尘、水渍、油污违者扣款20元营业中吧台人员要保持良好的工作状态，以保证出品快捷、质量优质，礼貌 ...

，扣_______分/次。7．2．14记录不准确，各类资料上报不及时者，扣_______分/次。7．2．15弄虚作假，隐瞒实情，包庇、纵容下属者，扣 造成严重后果者，另行处理。8．4．9当班期间，出现安全责任事故者，扣_______～_______分/次（项）。8．4．10其他有违本部门规章制度的行为 ...

，扣_______分/次。7．2．14记录不准确，各类资料上报不及时者，扣_______分/次。7．2．15弄虚作假，隐瞒实情，包庇、纵容下属者，扣 造成严重后果者，另行处理。8．4．9当班期间，出现安全责任事故者，扣_______～_______分/次（项）。8．4．10其他有违本部门规章制度的行为 ...

2分。（5）做好总经理主持的工作会议的会务工作（10分）。组织失误一次扣2分。（6）协助公司分管领导做好对外联系工作，做好来公司办事人员的接待工作（ （3）负责办公室印鉴和介绍信的保管、开具和使用记载工作（10分）。失误一次扣1分。（4）负责总经理办公会议的会务准备和记录，及时整理、下发会议纪要（15 ...

作斗争的，给予嘉奖。五、维修工作1．维修人员擅离工作岗位，每次扣______元；2．工作期间干与工作无关的私活，在维修工地上打闹者， 款______元，屡教不改者，予以辞退；6．查收水电费时营私舞弊，谋取私利者，扣______—______元；第三章附则第六条为贯彻本细则的实施，市场服务 ...

作斗争的，给予嘉奖。五、维修工作1．维修人员擅离工作岗位，每次扣______元；2．工作期间干与工作无关的私活，在维修工地上打闹者， 款______元，屡教不改者，予以辞退；6．查收水电费时营私舞弊，谋取私利者，扣______—______元；第三章附则第六条为贯彻本细则的实施，市场服务 ...

办法根据公司有关管理制度和保安工作职责、工作规范,行政人事部对全体保安队员实行月百分制扣分加奖励的考核，并与队员的当月工资标准挂钩，实行工资浮动。队员当月被 ，情节严重造成后果的给以除名。2．奖励（1）工作中认真负责，每季度扣分最少的给予奖励_____元。（2）及时发现险情并采取有效措施进行排除或及时 ...

本部进行差勤管理，应能够准确统计本部业务员真实出勤情况，并依据业务员出勤情况进行扣款处理。第五条营业部经理每月对差勤管理小组统计的代理人出勤情况及差 《基本法______》相关规定的标准，审核各营业部上报的当月考勤表、考勤卡及考勤扣款明细表，对于实际考勤情况与考勤表不符的，应退回营业部，重新统计上报。 ...