；擅自出公司者，依公司规定议处；（6）与生产无直接关系的公差或开会，应先经事务处签证后提经主管，在不影响工作原则下核给公假；（7）公司内各项团体活动可由 早班可连中班（不得再连续加班）;B．本人中班可代早班（不得再连续加班）；C．休息日可代中班；（8）代班工资发给申请人（如欲代还时，必须符合第三条第四 ...

______天年假)③ 年假遇节假日顺延④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。⑤ 公司希望员工利用年假 可在妇女节享有半天公休（遇休息日不顺延）如国家政策有调整，则遵循国家政策。4．9 事假 ① 事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否批准员工休 ...

年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的________倍计算。4．3工伤假员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行 员工可在妇女节享有半天公休（遇休息日不顺延）如国家政策有调整，则遵循国家政策。4．9事假事假系无薪假，公司根据工作安排决定，是否批准员工休无 ...

______天年假)③ 年假遇节假日顺延④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。⑤ 公司希望员工利用年假 可在妇女节享有半天公休（遇休息日不顺延）如国家政策有调整，则遵循国家政策。4．9 事假 ① 事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否批准员工休 ...

一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）二、工作内容和 休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《_____省工资支付条例》的规定 ...

一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）二、工作内容和 日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《_____省工资支付条例》的规定 ...

为准，无需请假手续。4．1．2 事假4．1．2．1 依自己需要申请，无薪。4．1．2．2 如因事必须亲自处理，且应按公司规定日期提前申请 批准后，于当日上午______前交人力资源部输入加班申请。5．1．2 休息日或法定休假日如有需求安排工作，依公司相关通告为准。5．1．3 错误考勤情形及处理方法： ...

为准，无需请假手续。 4．1．2 事假 4．1．2．1 依自己需要申请，无薪。 4．1．2．2 如因事必须亲自处理，且应按公司规定日期提前 后，于当日上午______前交人力资源部输入加班申请。 5．1．2 休息日或法定休假日如有需求安排工作，依公司相关通告为准。 5．1．3 错误考勤情形及处理方法： ...

填写“使用车辆登记表”，并经厂主管领导签名后，交给办公室安排使用。非厂级领导如无接待任务或带货，一般不安排使用面包车。四、为了节约开支，要求各级领导配合 放置厂区。十二、面包车出入厂均需进行登记，有关登记工作由保卫部门安排门卫配合做好。十三、凡厂休息日，包括节假日，面包车开出厂，司机必须交给门卫有厂长 ...

夜间或星期日（如果当地公认休息日）或当地公认的休息日进行，为拯救人命或财产或为本工程的安全而不可避免的或者是绝对必需的工作除外，在这种情况下， 的书面接受，将成为我们双方之间具有约束力的合同。 6．我们理解，你们并无义务必须接受你们所收到的价格最低的或其他任何投标。 _______年____月____ ...