手续；⑧有关部门办理清结手续并提交相关资料至人事行政部备案。七、注意事项1．离职审计期限为______个月。除特殊情况外，相关部门一般应在______个月内完成 2．各部门在审计中应本着对公司利益高度负责的精神严肃执行审计。3．业务员离职后一周内，业务部门应完成与公司客户的接洽，以文件或函件或通知的 ...

手续；⑧有关部门办理清结手续并提交相关资料至人事行政部备案。 七、注意事项1．离职审计期限为______个月。除特殊情况外，相关部门一般应在______个月内完成 2．各部门在审计中应本着对公司利益高度负责的精神严肃执行审计。3．业务员离职后一周内，业务部门应完成与公司客户的接洽，以文件或函件或通知的 ...

规定填妥后，持单向单列各单位办理签证，再送人事单位审核。?2．职员以上人员离职时，应向人事单位索要移交清册三份（如附件二），按移交册内容规定，详 消耗性的免）交还总务科或有关单位。?③上项交还物品不必列入移交清册，由接收单位经办人在离职单上签证即可。?3．移交期限以5天内办妥。?（六）离职人员办理移交 ...

一），并依《分层负责办法》的核决权限呈核。3．1．2 公司职员离职应于________个月前提出书面申请。3．1．3 试用期职员或未签定劳动合同者离职 不尽职责而给公司带来经济损失的，公司有权追究其经济责任。6、4 移交人于离职_____个月内，经发现有亏空、舞弊或业务上不法事情，除应负担赔偿责任外， ...

附件一），并依《分层负责办法》的核决权限呈核。3．1．2 公司职员离职应于________个月前提出书面申请。3．1．3 试用期职员或未签定劳动合同者离职 4．3．2 组长级以下同等级人员由直属主管监交。 5．其他：员工办妥离职手续后，由人事课依《劳动合同》办理劳动合同终止、退保及结算工资等相关手续。 ...

所称离职指公司与员工因故解除或终止劳动关系的情况，它包括：辞职、自动离职、违纪辞退、非违纪辞退等。第二条 员工申请辞职，调离公司（合同到期不愿续签提前 试用期不合格者；3）岗位要求提高后，培训后仍达不到要求的；第七条 员工离职必须批准后方可办理工作交接，必须把工作交接清楚，将其保管、使用的公司用品退还 ...

一、从业人员有下列情形之一者，应予离职：1．有违犯本公司规章之嫌疑，情节重大，但尚在调查之中，未作决定者。2．违犯刑事案件，经司法机关起诉 事后汇报总经理核准。其为副经理以上人员者，应呈转总经理核准。核准辞职后，应即办妥移交，并可依其申请，发给离职说明书，但不发给任何补助或津贴。如离职未经核准，或移交 ...

指定 会 签 部 门 单位部门 记事 主管签章 总务科 人事科 仓库 工具室 膳食科 会计室 警卫室 备注说明 1．各部门对离职人员的离职手续请予即刻办理。 2．本表办妥后交警卫室，收回缴人事部。...

、 七、 签章： 人事科 仓 库 工具室 伙食团 会计室 服务单位 警卫室 说 明 壹、各单位对离职人员的离职手续请予即刻办理。 贰、本单办妥后交警卫室收回后缴回人事室。 ...

工作单位 姓 名 工卡号码 宿舍编号 职 别 到职日期 离职日期 衣柜号码 离职原因 所属部门 主管意见 经理 交接物品 （1）工具 （3） （2）手册 人事室 （1） ...