。合营公司须自费安排至少一（1）名合格的翻译列席所有董事会会议。 第三十四条董事会的召集由董事长召集并主持董事会会议对重大事宜作出决定。董事长不在或确 专业资格予以聘用，工作条件与其他雇员相同。上述高级管理人员的工资、福利、奖励和所有其他有关事宜将由董事会决定。合营公司仅雇用已与原雇用单位正式解除劳动 ...

工作积极性，促进年轻干部尽快成长，使高素质、有能力的干部走上重要工作岗位，按照《机关事业单位任用股级干部实行竞争上岗的实施意见》的精神，经局党组研究 负责竞争上岗的组织实施工作。2．报名与资格审查报名参加竞争上岗的人员填写《竞争上岗报名登记表》，明确填写拟竞争职务资格以及是否服从组织安排等，并按要求 ...

时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时；其加班费依照公司有关规定办理。第九条 每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。第 旷工论处。第十四条 旷工1天扣发当日薪水，不足1天照每天7小时比例以小时为单位扣发。第十五条 第九条一、二款规定请病、事假的日数，系白每一 ...

和管理水平。7．新购入的仪器仪表，要认真做好开箱检查检定、编号登记等工作，对不合格的仪表及时处理。8．对公司内发生的计量纠纷，要认真进行分析处理 人员密切合作，服从计量管理人员的安排，对生产急用的计量器具要优先修理或到现场修理，以方便生产使用。?5．修常用的零配件及原材料要做出计划，经单位审定后统一 ...

乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。 3．双方有关岗位聘用、解聘等事中项 合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。 4．被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《_______下岗待 ...

1．各推销员的行动预定表，应由他们自己制作、自己提出，以一个月或一个时期为单位，记录每天访问的地点及事项。2．按日报告（或按周报告）不仅达到行动管理 好逸恶劳的本性，即使销售经理也不例外。（二）自我启发的方法1．工作方面对自己的工作，尽全力以赴，自然就会进步。2．生活方面若能适当地安排自己的生活，使之 ...

．联营店的正、付经理均由乙方担任。第四条 甲乙双方的工作职责甲方1．根据业务经营的需要，提供料瓶专项经营的流动资金。2． 负责回收网点，存放货场和各种加工运输工具的安排。2．合理调整和使用人员。3．组织好日常购销业务工作。 第五条 经营范围1．______________、______________ ...

全面负责回收网点，存放货场和各种加工运输工具的安排；2．合理调整和使用人员；3．组织好日常购销业务工作。 第五条经营范围1．_____________________；2 变更合同条款，必须在两个月以前提出书面意见，经双方同意后执行，不经双方同意，均不得单方违约。否则，由违约一方承担责任，双方意见一时 ...

普通管理人员及助理人员由行政人事部考察后提名报总经理核准后任免。（四）本公司各单位如因业务需要，必须增加人员，应先依新进人员任用事务处理流程规定提出申请，普通 从业人员均应遵守下列规定：（一）严格遵守考勤制度，对承办工作争取时效，不拖延不积压。（二）服从上级指挥，如有不同意见，应直言相告或以书面陈述。 ...

药品GMP条款，准确运用于认证检查实践。（六）身体健康，能胜任现场检查工作，无传染性疾病。（七）能服从选派，积极叁加药品GMP认证现场检查工作 有关方面专家担任药品GMP认证检查员。第三十五条 药品GMP认证检查员应经所在单位推荐，填写《国家药品GMP认证检查员推荐表》，由所在地省级药品监督管理局审查 ...